ハローワークで事務の仕事を探しているんですが、ほぼ事務の経験者じゃなきゃだめと書いてあるんですが事務の経験が無くても受か…

Question

ハローワークで事務の仕事を探しているんですが、ほぼ事務の経験者じゃなきゃだめと書いてあるんですが事務の経験が無くても受かる可能性はありますか？ちなみに障害があり体力全然ないですが。

Answer 1

一般事務の仕事をして8年目になります。

事務といっても色々あります。 簿記が理解できてないと出来ない経理事務や、受注業務が主となる一般事務もあります。
受注業務でしたら経験がなくてもパソコンが出来ればいいかもしれませんが、求人票に経験者と書いてあれば難しいと思います。

Answer 2

「障害者の雇用の促進等に関する法律」により、
身体障害者に対しても事業主の責務として、
雇用するよう努めるように定められています。
一般の会社ですと、５６人以上に一人となります。

法定雇用率を達成していないと、原則、月額５万円を徴収され、
達成していれば、月額２万７千円の障害者雇用調整金が支給されます。

ハローワークの求人票で、どのような資格が
多くの企業で必要とされているかを調べて、
アピールできるような資格をもっていると
採用される可能性があるかもしれません。

履歴書の添削や、求職活動の相談もハローワークでしています。

障害があっても、働く意欲のある人を
ぜひ採用したいという会社もあるのではないでしょうか。

今は不景気で、誰にとっても厳しい雇用環境です。
不採用があったとしても、めげないで下さいね。

お身体をどうぞ大切にしてください。応援しています。

Answer 3

何級でしょうか？フルタイムで働くつもりでしょうか？
障害と言うのは、必ずしも逆風が吹くわけではないです。
特に300人以上の社会保険加入者のいる会社は、障害者の方の法定雇用率というものが決まっており、規範意識の高い会社ほど、基準を満たそうと頑張っています。（満たしていないと、たまにハローワークにつつかれますし、満たしていない分だけ罰金に近いものを納付しなければいけません。）
要は、健常者の方よりも就職し易い場合もあると言うことです。
ちなみに、
１級、２級の場合はフルタイムで社会保険加入するのであれば、２人分
３級以下もしくは、１級、２級で雇用保険のみだと１人分のカウントがされます。
さらに、次年度より法定雇用率の対象従業員が、雇用保険のみの加入者にまで拡大されるので、どこの会社も今まで以上に障害者の方の雇用を増やさなければいけなくなります。
また、ＨＷでも障害者の方のみの求人、また説明会が年に１回以上は用意されています。他にも企業主催であったり、労働局等が主催する大規模な就職説明会等もありますので、参加してみてはいかかでしょうか？
確かに未経験で事務は、ハードルが高いですが、無理というわけではないですよ。実際我が社も求人を出していますし。

Answer 4

タイミングにもよりますが、大手やISO取得とか気にしてる企業だったら障害者枠(一定数雇うとなんか認証される?)があり、入れるかもしれません。
それ以外だったら、現在は事務職というのは余っているので、能力が上の人しか再就職は難しいです。