夏季休暇や年末年始休暇があるのに年間休日１２０日っておかしくないですか？

Question

夏季休暇や年末年始休暇があるのに年間休日１２０日っておかしくないですか？計算したら土日祝日あわせて１２０日くらいなのです。

でも、夏季休暇や年末年始休暇を含めたら１２０日以上行くと思うのですが・・・

内定した企業は土日祝日休みの企業で休日出勤はありません。

これはどういうことなのでしょうか？

Answer 1

夏季休暇は会社がお休みですか？個別で取得する会社は年間休日にふくまれていないと思います。また、単純に夏季休暇は別枠にしているケースもあると思います。
会社が指定した休日が年間休日です。
また、土曜日が祝日の場合は振り替えがありませんし年末年始も土日が重なるケースがあると思います。その分祝日が減ります。

私の体験ですが証券会社なので土日祝日は休み、年末年始は31日から3日まで、ＧＷは祝日のみ、夏季休暇は個人で平日5日とるものでした。
トータルすると130日前後だと思います。（土日×52週＋祝日15日+夏季休暇5日+年末年始4日）
ですが求人にも会社の告知でも120日ないし119日でした。

完全週休2日制でしたら上記の理由かと思います。
また、週休2日制でも長期休み前の土曜日は出勤というところもあります。企業カレンダーによるという記載はありませんか？
毎年のズレによる変動を修正せずおおよその数字として出している場合も有ります。
夏季休暇と年末年始休暇があって（それらを含めても含めなくても）120日あれば多い方だと思いますよ。