ｱﾀﾞﾙﾄの取り扱いがある東京書店が深夜のﾊﾞｲﾄを募集し始めたのでTELで直ぐに応募したら、 『もうﾊﾞｲﾄは締め切…

Question

ｱﾀﾞﾙﾄの取り扱いがある東京書店が深夜のﾊﾞｲﾄを募集し始めたのでTELで直ぐに応募したら、
『もうﾊﾞｲﾄは締め切りました』
っと、言われました。

でも、ﾊﾛｰﾜｰｸや店頭には、まだ募集を掛けています。

6ヶ月前ぐらいにもﾊﾞｲﾄを募集していて、その時にTELした時も同じ様に、
『もうﾊﾞｲﾄは締め切りました』
っと、言われました。

これは、やはり、
『女性=お断り』
っと、とるべきなのでしょうか?

『ｱﾀﾞﾙﾄの取り扱いが有るので女性はお断りしております』
っと、言って貰えれば解るのですが、男女雇用機会均等法に引っ掛かるから、言えないのでしょうか?

Answer 1

男女雇用機会均等法では特別の規定があれば、男女間で雇用の差を生んでもよいとされています。
この場合の男女間で雇用の差を生むことが認められるかは、裁判所が決めることであり、私にはわかりません。
しかし、おそらくこのお店では女性の従業員を置きたくないと考えているように思います。
やはり、このようなお店で女性を雇用することは「面倒だ」という風に考えてるのでしょう。
実際にCDやDVDの大手レンタルショップでは、アダルトの取り扱いをするときは男性が行うように配慮しています。
仕事に支障が出てしまっているいじょう、店舗経営者からみればそのような問題は避けたいのでしょう。