子育て中の主婦でも出来る仕事って、あるようでないんです。求人欄を見て、「この時間帯なら、幼稚園のお迎えまでＯＫだ！」と思…

Question

子育て中の主婦でも出来る仕事って、あるようでないんです。求人欄を見て、「この時間帯なら、幼稚園のお迎えまでＯＫだ！」と思い、応募→面接すると・・・企業側からでる言葉は「もっと時間延ばせない？」「土日できない？」・・ばかり。週に2日からｏｋや一日4時間からｏｋ！という掲載の場合、その最低ラインだとどうしても採用には至らないのでしょうか？じゃあ、在宅ビジネスにしてみようと思い、調べて応募すると、な～んか胡散臭い会社ばかりで。どなたか子育て中の主婦でも働ける事務系の仕事ご存知ないですか？これは私のわがままかもしれませんが、家の近所のファミレスやコンビニは幼稚園のママの目があり、どうしても避けたいのです。やはり、特別な資格や経験がないと難しいのかな・・。ちなみに私は事務系は15年のキャリアがあります。

Answer 1

子持ち主婦です。
今年の春、子供の小学校入学と同時に事務として企業に採用されました。
私が仕事を探しているときに決めていたことは下記の点でした。
第一希望） 所在地
第二希望） 土日休み
第三希望） 時間帯（残業なし）
第四希望） 大企業か名の知れた企業
希望が高いせいかおかげでなかなか希望に合う仕事が
出てきませんでしたが、根気よく探し、現在勤める会社に採用されました。
この会社には、
本当に採用してほしかったことと、
自分の希望に沿った就業内容でしたので、
採用者には、“使いやすさ”と“同じ業界での経験”をアピールしました。
契約とはいえ、このご時勢で名の大企業ですので倍率は高かったと思います。
ちなみに私は特別な資格は全く持っていません。
うけ応えをハキハキすることを心がけているくらいです。

私はフルタイムで働いていますが、
本人が希望すれば扶養内で働くことも（勧めてはいないけど）可能です。
他には、小さな子供がいる場合は休むことも容認します。と
社内規定に書かれていたので、上司に相談したら、
簡単に「お子さんが病気のときは休んでいただいて構わないです。」と
回答されました。
さすが大企業は、労働基準の規定がしっかりしていて、直接雇用の
契約社員であれば守られていると感じます。

子供のことも、扶養内で働くことへの変更も採用されなければ
わからなかったことです。

同じ主婦として私は、質問者様の希望される優先順位は
譲らないことをおすすめします。

現在は求人数が少ないですが、焦らずゆっくり探せば、
希望の職場は見つかると思います。

Answer 2

だって子持ち主婦って条件悪いでしょ？
残業もできない、子供が熱出したら休む、行事があれば休む、土日も働けない。。
よっぽど人不足とかでないとわざわざそんなリスクを負ってまで子持ち主婦を採用しないですよ。

週に2日からｏｋや一日4時間からｏｋ 最低ラインでも採用に至ることだってあります。
不足している曜日（土日かな）、不足している時間であれば2日でも4時間でも採用されます。

でもやっぱり小さな子供のいる主婦って難しいですよ。
そういう私も子持ち主婦ですが。。
深夜から早朝のバイトしてたことがあります。（引越しの為やめました）

Answer 3

派遣はどうですか？条件を伝えておけばそれに合った仕事を紹介してもらえると思います。派遣切りや条件が厳しいとなかなか紹介がないとかありますが…チャンスを拡げるつもりで何社か登録してはどうですか？