タクシー会社の給料は完全歩合が一般的だと聞いたのですが、

Question

タクシー会社の給料は完全歩合が一般的だと聞いたのですが、営収に関係なく「最低これだけの給料は保障しますよ」的なものもない会社が多いのでしょうか？

Answer 1

そうです。
先の方のおっしゃるとおり、法的には非常に問題はあるのですが、現実に給料をもらうと、明細の「基本給」「歩合給」「深夜割増」「安全手当」「年功給」などなど、各項目に割り振られて記載されます。
ですから、書類上はなんの問題もないのです。

もちろん、基本給の設定がちゃんと存在する会社もありますが、足切り額をクリアできないような営業方法では、厳しい指導があったりしますよ。

もっとも、基本給そのものが低額ですし、歩合が付かないくらいしか稼げないのであれば、タクシーの仕事には向いていないんですよ。

Answer 2

最低保障を決めていないだけで、労基法違反という扱いになります。

Answer 3

労働基準法
第27条 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。
とありますので、一定額の賃金は保障されなければなりません。