求人サイトから派遣会社へ応募について 求人サイトを見ていて疑問に思ったんですが、

Question

求人サイトから派遣会社へ応募について

求人サイトを見ていて疑問に思ったんですが、派遣のお仕事の求人で転職サイトから検索すると最初に就業先の詳しい内容の記載(職種、仕事内容、応募資格等)があってそこから派遣会社にこの仕事へエントリー→派遣会社へ登録の順に進むパターンなのは分かるんですが、先日サイトを見ていたら、詳しい求人内容はなく、求人職種と派遣会社の名前があって、応募資格(年齢、学歴)その他求める人材が記載してありました。しかも書類選考で通過した場合のみ登録日の連絡がくるという内容でした。これは前者の求人とどうちがうのでしょうか。その派遣会社はＩＴ業界に特化した求人を紹介しているようなので、この業界にこだわっている人を募集しているということなんでしょうか。

補足

分かりづらい質問で、すみません；
具体的な派遣先や時給、応募資格等の記載のある求人と、派遣会社名と募集職種のみの記載しかない求人の違いです。

Answer 1

すいません、違いがよく分からないのですが、就業先の詳しい内容が記載された派遣の求人サイトと、求人職種と会社名のみ記載された派遣会社のサイトということでしょうか?
前者も後者も実質同じだと思います。前者のサイトからの仕事へのエントリーだと、予めフォーマットが決められてプロフィールや職歴欄の文字数が制限されて応募に対して、後者は履歴書と職務経歴書をメールで送付の上書類選考、さらに応募資格が満たされていれば登録、即ち仕事の紹介が可能ということです。
前者の方は、仕事に対してエントリーのように受け取られがちですが、必ず登録できるわけではなくエントリーデータを元に選考が行われ、後者のように応募資格を満たす場合のみ、登録や面談、仕事の紹介が受けられる仕組みです。
派遣会社としても、紹介できる仕事がないのに登録してもらってもお互い時間のムダなので、登録する前に書類選考というハードルを設けているのでしょう。
こだわりがあるというより、それ相応の人材のみに登録して欲しいということだと思います。

Answer 2

しょうがないですよね