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雇用保険加入条件について？
雇用保険加入条件について？一日4時間のパートでそのうち5分の休憩 週5日間勤務で、休憩時間を差し引くと、週約19.5時間勤務になると思いますが この場合は雇用保険の加入は出来ないんでしょうか？ よろしくお願いします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
週20時間以上というのは、実態ではなくて、雇用契約上でどうなっているかという話になりますが、契約上の労働時間も3時間55分の週5回なのですか？ ５分の一時休憩まで賃金から控除するなんて、あまり考えられないのですが。 契約書で、１日4時間×週５日、となっているなら、雇用保険の被保険者資格はあると思います。 本気で、契約書も3時間55分だったら、会社の作為的なものだとおもいますので、あきらめるしかなさそうです
雇用保険は週２０時間以上で３１日以上の稼動があれば強制加入となりますが、今回のように、休憩を差し引けば加入要件から外れるので、加入はできません。 上手く考えてますねぇ。。。
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