職場の後輩指導に疲れてしまいました…

Question

職場の後輩指導に疲れてしまいました…26歳OLです。

職場の１つ歳下の後輩(女)は、本っっっ当に仕事のできない人で、全て私が最後に尻拭いしている状態です。
お陰で毎日サービス残業…本当に給料ドロボー。。
そして彼女はキッチリ定時上がりです。
私が残業して手伝っているのに、先に帰るって…本当泣きそうになります。

周りも私の仕事量が、彼女の倍以上であることに気付いています。
彼女が役に立たないことも…

私は彼女の直属の上司ではないのですが、現在一応同じ仕事をしている状態です。
先週も彼女が失敗したので優しく注意すると、他の部署へ泣きに行ったらしく…
親以外の人に怒られたのが初めてで、プライドが傷つけられたのだとか…
いやいや、私は決して感情的に怒ったのではなく、本当に近所の子供に言うような口調で注意(と言うか指導？)しただけですが。。

彼女のできの悪さは他の部署でも噂になっているらしく、以前人事部長の耳に入った際、なぜか私が呼び出されアレコレ聞かれました。
けれども上からは彼女に何もなく、周りも疑問が募るばかりです。
(結局私は人事部長の前では、当たり障りのない返事をしました)

愚痴ばかりですみません…
後輩指導は本当に体力勝負ですね。
毎日毎日ストレスが溜まり、円形脱毛になってしまいました。
また普段はそんなに目立たないのですが、私はアトピー持ちで、ストレスのせいで常に痒みとの戦いです。

このようなストレスを抱えている方、いらっしゃいませんか。
後輩指導のアドバイスをいただけたら幸いです。

ちなみに私の上司(50代男性)に相談したところ、若い女性には仏なので無駄でした。

明日も仕事だと思うと、また痒みが酷くなってきました。。

Answer 1

もっと楽にいきましょう？
質問者様と年齢が同じくらいで、同じような状態です。
後輩のことで悩んでも、後輩は自分が仕事ができないことその他諸々、別に何も考えてないし悩んでもいないものです。
こっちだけ悩むだけで、何もなりませんよね。他人を変えるのは無理ですもの。
私の後輩も、上司はみんな優しいです。同じミスだって、笑って、駄目だよと言うくらい。
でも、諦められてるからなんでしょう。

最近、私は後輩のことは、言葉は悪いですがほかってます。上司からそう指示がありました。
仕事の指示しないと動かないので指示は出しますが、それだけです。あまり仕事も与えません。ヤル気もない人に仕事を与えたくないですし、尻拭いする仕事を増やしたくないから。
あとは自分の仕事をもくもくとこなしてます。
人のことばっか気にして、自分の仕事に集中できないのって悔しいですし。
割り切って接してます。

Answer 2

諦める、という選択を取らざるを得ない時は多々あります。
私も以前担当していた後輩が、全く仕事が出来ず、注意をしても何度教えても結果は同じでした。
その後輩の為に、仕事量が大幅に増えました。

自分で出来る範囲の事はやったつもりです。
でもそれでも出来ない人、変わらない人というのは存在するんです。

なので、諦めても良いと思いますよ。
直属の上司でないのなら、直属の上司に白旗をあげましょう。

Answer 3

私の元後輩（当時２５歳）も仕事ができず、空気も読めず、ひどい奴でした。

教えたことを初めて聞くかのように質問すること３回。温厚な私も、「メモとって！！」とさすがに注意しました。
その後、メモをとるようになった彼女がまた同じ事を聞いてきたので、「この間とったメモには何て書いてある？」というと、「この字なんてかいてあるか分かりますかぁ？」というまさかの質問返し。わたしの堪忍袋が音をたてて切れました。
その他、「消費税ってどおやって計算するんですかぁ？０．９５かけるんですかぁ？」とか、あきれてものも言えない事がたくさんありましたが、省略します。

この後輩を教えてわかったこと。
遠慮して優しく教えても覚えません。間違ったら怒られる、わからないことを聞かないで勝手に進めたらまた怒られるということを学習させましょう。

ちなみに、指導の結果やっとまともになってきたその彼女は、「やっぱり別の仕事がしたいんでぇ」といって退社しました。
なら入ってくるな！！私の時間を返せ！！と自分の愚痴になってしまいましたが、世の中には質問者さんのようにお困りの仲間がたくさんいることを忘れないでください。

Answer 4

教えても、ずーっと仕事が出来ない人は、出来るようになりません。
能力がないのです。
自転車で空を飛べないのと同じ理屈です。

その後輩がどんなにバカでも、あなたが彼女の尻ぬぐいをしている限り、会社はその人をクビにはしません。
後輩をいつまでフォローするつもりですか？
あなたの部下でないのなら、一本立ちしてもらえばいいのです。

必要なことは教えたのでしょ？
会社にとって、その彼女の存在が損失を招くことが解れば、人事異動なり、配置転換なり、なんらかの対策をとります。

それが企業です。

バカな後輩はバカのままです。
仕事ができなくても、先輩が何とかしてくれるんですから・・・。

あなたがビジネスライクに割り切って、尻ぬぐいのサービス残業をやめれば良いだけの事だと思いますよ。