【迷っています】expert_notion様へ お世話になっております。

Question

【迷っています】expert_notion様へ お世話になっております。採用されたアルバイトと同時並行で応募していたIT企業から急に連絡がありました。
ハローワークから求人票を送られてきたので、紹介状を発行してもらい書類選考があるので履歴書と職務経歴書を11月18日に送付しました。しかし、一向に合否の返事がないので12月3日にハローワーク職員から問い合わせてもらうと職務経歴書の内容が足りないので、新たに出せる物があれば出してほしいとの回答でした。しかし、出せる物がないので辞退することにしました。そして、12月7日に再度企業側へ問い合わせると「選考辞退として処理した」「履歴書・職務経歴書は今週中に返却する」との話でした。
しかし、今日企業側から突然電話がかかってきました。
1.新しい案件が出たので面接・適性検査に来てほしい。
2.就業先は、IT企業ではなく請負先である工場になる。

ただ、私としては不信感が残ります。
1.経験不足と指摘されている。
2.既に選考辞退として処理してあると言われている。
3.履歴書・職務経歴書は返却するとの約束である。
4.ハローワークから問い合わせてもらうまで何の連絡もしてこなかった。

正社員採用で給与15万～20万円 昇給有り 賞与有りです。
待遇はアルバイトより遥かに良いです。但し、請負なので就業場所が請負先になります。
長期と言われていますが、何年か分かりません。前前職では、請負の同業でしたが長期（3年）と言われていましたが
結局、半年で案件がなくなり仕事ができなくなりました。この会社で請負を初めてするみたいなので、採用担当者（代表取締役社長）は、どうも要領を得ない発言になっています。今まで派遣しかやったことがないらしいです。
面接だけでも受けてみるべきでしょうか？実は、パニック障害を患ったのが請負の会社にいる時だったので非常に心配しています。パニック障害発症後、比較的長続きしたのが前職のレンタルビデオ店です。明日からアルバイト初日なのに余計な気を使わないといけないので精神的に参っています。何らかの意見を頂ければ幸いです。

Answer 1

mzyzxz様へ、
こんばんは。

本日、ＡＶが１８０枚入荷して参りましたので、パッケージ作成とデータ入力で時間がかかってしまいました。
パッケーを棚に出す前に、ちょっとチェック致しましたら、ご質問の投稿がありましたので、優先して回答させて頂きます。

諺の「二兎を追う二兎者は一兎も得ず」です。

文面の内容を拝見すると、そのＩＴ企業には、労働者の視点が欠けております。
そして、勤務される方々に対しての扱いが、「働いて頂いている」ではなく、「働かせてやってる」の企業です。

仮に採用されても、将来業績不振になった場合、リストラ対象の一番手になる事は明白です。
この企業は止めておいた方が良いですよ。

明日から勤務されるところは、前回の面接でご本人の辞退にもかかわらず、何とか条件を満たして、採用しようという気概を感じますし、mzyzxz様を評価している事に誠意を感じます。
ここで、頑張って認めて頂き、お店に欠かせない人材になって下さい。
私はそれが一番だと思いますよ。

これから、棚にパッケージを並べますので、私のコメントは以上とさせて頂きます。
すいませんね、文面が短くて。
何卒ご了承願います。