アパレル業界の企画・デザイナーの平均的な年収を教えてください。

Question

アパレル業界の企画・デザイナーの平均的な年収を教えてください。都内でアパレルの企画をしてます。
年齢は２５歳 女です。
（会社では、年齢的に２番目に若いです。）

冬のボーナスをもらいました。
雀の涙程でがっかりしました。
冬のボーナスを期待して、店舗も半期に出来てがむしゃらに仕事しました。
小さい会社で、ポジションは、企画デザイナーもしますし、生産管理、ＶＭＤ、スタッフの教育なども全て一人で補っています。
企画した商品は、そこそこ売れてます。

若いから、「何でも屋」と思いながらもがむしゃらに仕事しました。
休日出勤もし、長いときは、１２時間以上仕事してました。
上司たちの会議の後は、「みんなからの評価は高い。」「頑張ってる。」「○○（私）は、何も問題ない。」と上司に言われ、拍車をかけてすごく頑張りました。
上期会社としては少なくても利益は出ました。

しかし、０,５（会社の合格基準）をはるかに下回ったボーナスでした。
＊ちなみに、夏は０,５でした。

貰えないよりかは、貰えたことは大変有り難いですが、会社が定める合格ラインを下回ったことが、がむしゃらに仕事をした自分の結果だと思うと、正直、モチベーションが下がりました。
「若いから、褒めて持ち上げておいて、安い賃金で長期で働いてもらえばいいやー」と会社はおもっているのではないか・・・。など、考えてしまいます。
不景気で、会社に利益を上げる人間と考えた時に「営業」ばかり配分が多く、根源の企画や、細かい数字を追う生産管理や、雑務に何も返ってこない現状は、自分の感性を否定されている気分になり、余計がっかりします。

２５歳で年収３２０万が妥当なんでしょうか？

Answer 1

よそさまの事は分かりませんが
我社でなら貴女の年齢キャリアからすると年収は良い方です
もちろん我社のデザイナ－でも250万くらいから800万くらいまで
能力、キャリアなどにより違いはあります
貴女の会社の就業規則等に給与決定をする際の基準など定められていますか?
あればそれと照らし合わせればよいし
無ければ上司に評価が妥当かを聞いてみる事です
それでも納得できなければ社長に聞いても良いと思います
小さい会社との事ですがその方がやりがいがありますよ
我社もまだまだ中小ですがもっと弱小時代から勤めていただいている
デザイナ－の女性はそれこそ雑用からお茶汲まで全てやっていただいてました
今では年齢の事もありますので役員となっていただき活躍されています
こんな事を言っては失礼かと思いますが
アパレル屋は12時間働くなんてのは普通ですよ
我々の仕事は「無いものを」生み出していく仕事ですから
一般の会社のように仕事量が決まっていませんからね
文章からしてあなたのキャリアでは自己を過大評価されている気がします
会社が今「そこそこ」ではなく
どれだけ利益を上げているか数字でしっかり把握できていますか?
ほとんどの企画者はこういう事には無頓着です
これを機会に上司の方や社長に数字を確認してみましょう
会社と目標を確認し自分の力で勝ち取った時本当の自分への評価が出来る時です

Answer 2

企画職、デザイナー職で平均的な給与というのは存在しないに等しいと思います。

その年齢でその金額をいただいているなら悪くないと思いますが?
今の時代、安定した給与をもらいボーナスが支払われるというのは、ある意味恵まれていると言えるでしょう。

評価されていてもその評価が結果（この場合は金額）にすぐ反映されるとは限りません。
会社組織ならいろんな給与査定基準があり、年齢もその基準のひとつでしょう。

査定に疑問があるならどういう基準になっているのか、今後自分の評価が上がるようにするにはどすればよいのか。
上司に尋ねてはいかがですか?

いくら個人成果が上がっても、会社が社員の働きにこたえるだけの能力（財力だけでなく）を持たなければどうにもなりません。

今後も評価と成果が結び付かないということなら、会社を変わることを考えてもいいかもしれません。

仕事内容、方法を見直す必要があるかもしれません。
何でも自分でできるからとやってしまっていては、会社が便利に使うだけです。
仕事は自分のためですが、能力を無駄に使う必要もありません。
空回りしていないか、ときには冷静に自分の仕事ぶりを振り返ることも大事だと思います。

最初の質問にかえれば、平均的な金額はわかりません。
20年前の同職でも、25歳なら200万円台前半から500万円台とまで幅がありました。すべて仕事による、会社によるでしたから。