大同生命の企業福利厚生プランナーについての質問です。今、ビギン研修を受けているのですが、

Question

大同生命の企業福利厚生プランナーについての質問です。今、ビギン研修を受けているのですが、給与規定のpassportを見ていると基準に満たないときは解職て書いているのですが、そんなに簡単に解雇…首になるのですか??求人募集には正社員となってるのですがこれは派遣ですか？正社員ってそんなに簡単に解雇出来るんですか？実際に働かれてる方どうですか？やはり基準に満たないときは解職=首ですか？

Answer 1

基準っていわいる能力の問題ですよね？
今は簡単にクビになりますよ。
そういう風に書いてあるなら、なお、首だと思いますよ。

多分採用されてもそういう誓約書にサインする事になると思いますよ。
年収が高いんじゃないですか？だとするとますますあります。

私はIT系のエンジニアなんですけど。
良く外資系企業での マネージャーポジションのリプレースって
良く聞きますもん 理由は現在のITマネージャーが
ノンパフォーマンスだからって話ですけど。

正社員でも今はみんなリストラに怯えてるのが実情です。

外資系なんて正社員でも戦力外通知でクビになってますよ。
外資系だけど。中身は日本企業のアリコ・ジャパンとかはないでしょうけどね。

知恵袋の・失業・リストラのスレなんて・・それは・多いです・・・
ここまでするか？って言うのも多いですよ。