その友人が言っていたのには、東京電力は給料のうちの一定額が毎月強制的に積み立てに回され、その積み立てたお金は退職時に通常の退職金とは別に貰えるシステムだったとのことです(逆に、退職時までは貰えない)。これは、毎月の給料額を低く見せかける一方で、安定的な老後を送るための裏技だった(電力会社=高給取りのイメージを回避するため)とのことですが、今でも実在するシステムなのでしょうか。
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