会社の３０代の先輩についてです。

Question

会社の３０代の先輩についてです。いまの会社には中途採用で入りました。
解らないことだらけで必死だったときに大変お世話になった歳の近い先輩がいて
仕事以外では接点もなかったので特に気にもしていませんでした。

その後、その先輩が移動になり今度はプライベートで何度か食事に誘われたり、
遊びに誘われたりしていました。
会うぶんには問題の無い方です。

しかし先日、会社の飲み会でいきなりその先輩の話題が上がりびっくりしたのが、
その悪評ぶり。。。
①容姿はかなり残念なクセに女グセ悪い←相当ひどかったらしいです。
②とにかく態度が横柄で上から目線
③かなりのナルシスト・・・などでした。

万人受けはしない性格だとは思っていましたが、こんなに上司にも部下にもまんべんなく嫌われる人っているの？と困惑しました。
きっと他にも原因はあると思いますが、皆の話を総合すると私の前では抑えてカッコつけていたらしく(笑)その時初めて先輩の本性を知りました。

頭が良くて女優並みの美人じゃないと付き合えない、みたいなことを平気で言う無神経さがあったりであまり関わりたくないな～
と毎回流すように接していました。
ところが前回に会ったときに(勘違いであってほしいのですが)聞いてもいないのに『いま彼女いないから・・・』なんてこと言われてしまい、気まずくなりました(ーー;)

恋愛感情は一切、、、無いから、といっても仕事で関わりがこの先もあるので邪険にもできません。
仕事の上では大大大先輩です。
以前よりアプローチ的なものが増えてきていて、うまい断り方やかわしかたがわかりません。

きっと能天気な私の勘違いだと思います、、、でも、もしその状況で解決策がありましたら、どなたか知恵をおかしください。

補足

元から先輩と個人的に会ってたことを誤解されたくなくて皆にも言えず、飲み会の先輩話もだまって聞いていました。

卑怯なやつだと自分でも思いますが・・・お手柔らかなアドバイスをお願いします。

Answer 1

どこかに行く誘いならとりあえず１度断るだけでも多少距離は遠くできます、断った次にまた誘われたらみんなで行きましょうとか、誰々もさそっていいですか～？的ににごしたり薄くする事も出来る。
世間話などの会話だけであればYESばかりの反応でなくNOも織り交ぜればいい距離を保てる。
補足については誰にも言えなかった、黙っていたというのは仕方のない事だと思いますよ、私も多分言えないです。