ハローワークの経理事務の求人で年齢・経験不問の求人はどういった意図で企業は出しているのでしょうか? 私は未経験です…

Question

ハローワークの経理事務の求人で年齢・経験不問の求人はどういった意図で企業は出しているのでしょうか?

私は未経験ですが、経験不問と書いておきながら実際には経験者しか受け付けないこともあり得ますか?応募するときこういった経験不問の求人が一番迷います。

Answer 1

私もハローワークの求人で経理事務に就いている者です。

年齢、経験不問という求人に対して実際にそれに当てはまる人しか申し込みがなかった場合はその中で人選をするのですが、経験不問と書いておきながら、経験者が申し込みをした場合は、そっちの人のほうを優遇して人選するのが実際のところだと思われます。

中途の場合はやはり実務経験というのが問われてしまうので、未経験の場合は採用する人にいかに人柄を良く見られるのかが大切かと思われます。

経理という仕事は地味だしご法度といわれるミスや決まりも色々とある細かい仕事なので、未経験の場合はその辺の性格的な部分でアピールするしかないかと思われます。