解決済み
試用期間中は社会保険未加入の会社があると聞きます。求人票には社会保険完備と掲載されているにも関わらずです。 これは何らかの法律に違反していませんか。
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9月に入社した会社は、雇用保険しか入らず、危険な作業をさせるのに、労災にも加入していません。健康保険も厚生年金にも加入していません。 自分が危険と感じたので、9月末で退職しました。法律違反です。
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そういう会社は多いので、たぶん違法ではないのでしょう。 厚生年金は、半分、自己負担で、残りの半分は会社負担になります。会社が人件費を抑える為の常套手段です。 良心的な会社は加入してくれますが。 その間、国民年金に入らないと、その間は通算年数(年金もらうには通算25年以上が必要)に入らず、また、その間分、将来年金が少なくなります。 私も転職すると、数か月ですが一時期入ってました。
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