パワハラの定義を教えて下さい。また自分がパワハラを受けた場合の対処方法を教えて下さい。
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hir********さん
暴言を吐く、一人でこなせない量の仕事をさせる、仕事を与えない、暴力をふるうといった行為を指します。 パワハラに遭った場合は、社内の公益通報窓口か労基署に相談しましょう。 参考までに厚生労働省の報告書のリンクを貼っておきます。 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000021hkd-att/2r98520000021ien.pdf
りょうすけさん
上司や先輩のする事に自分がストレス、不快感を感じた時点でパワハラになります。例えば1日に皿洗い5枚でも自分にとって「つらい」「屈辱的」と感じたらパワハラになるという事です。社労士や、弁護士、労働基準局に訴えましょう、つまり言ったもの勝ちです。
yam********さん
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カテゴリ: 労働問題
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