退職金についてです!! 現在働いている職場の求人表には【退職金制度あり勤続１年以上】と表示されていました。 …

Question

退職金についてです!!

現在働いている職場の求人表には【退職金制度あり勤続１年以上】と表示されていました。

最近退職金が５年働かないと出ないと噂を聞きました。
こんなのってアリなんですか？

４年目退職しようとおもっています。
こんなのってアリなんですか？
求人表を見て入社を決めたのに!!
もし貰えなかったら、ハローワークに申し出たら大丈夫でしょうか？
ハローワーク発の求人表でした！

補足

うちの会社は就業規則を催促しても従業員に見せてくれません!!
因に個人経営の病院です。グレーゾーンが多すぎ

Answer 1

法的にハローワークの求人票は、申込みの誘引といって広告のようなものとされていますから、実際に労働条件と違っていても問題ありません。ハローワークに申し出ても、退職金が支払われるわけではありません。労働基準監督署へ行ってくれと言われるだけです。

４年目で退職金が支払われるかどうかは、就業規則（賃金規程）を確認するしかありません。就業規則が、見せてくれないのなら、病院の所在地を管轄する労働基準監督署へ行って、見せるよう指導してもらうことです。

まぁ、労働基準監督署によっては、就業規則閲覧申請書を提出すれば、労働基準監督署で閲覧することができます。ただし、病院が提出していること、労働基準監督署に残っていなければなりませんが・・・。

Answer 2

求人票はあくまでも誘因の手段であり、雇用契約書や雇用条件通知書とは異なりますので、就業規則や労働契約書を確認してください。

ちなみに、面接時に求人票の内容の確認をせずに、相手が出して来た契約書の内容も確認せずに、サインしていればいまさらな話になります。

Answer 3

その時によって、採用条件が変わったのでは？
貴方が入社した時には1年以上の勤務で出たのでしょう。※金額は微々たるものでしょうが。
現在の契約事項には5年になったのでは？※それでも数万円でしょうが。
噂話の前にきちんと担当者へお聞きになればいいかと思います。
その答えに対し、納得がいかない場合にハローワークへ相談すればいいと思いますよ！

補足後の書きこみです。
就業規則を見せないなんて許されません。
今回の事でトラブル（納得がいかない）になったら他の方のアドバイス通りに労働基準監督署へ相談します。とまずは脅かしてください。それでも効果がない場合は本当に相談に行けばいいと思います。

Answer 4

ハローワークでの確認と共に、もし記載事実にウソがあるなら、お近くの労働基準監督署に
相談しましょう。
違法性あるか会社に立ち入り調査や指導対処してもらえますよ