就職活動の一次面接（書類選考通過後）と教育実習が重なってしまった場合 企業にどのようにして日程変更の連絡をするべきか …

Question

就職活動の一次面接（書類選考通過後）と教育実習が重なってしまった場合
企業にどのようにして日程変更の連絡をするべきか
どなたか教えていただけませんか？
→続き追記企業には実習とは言わずに、学校行事の為、と連絡しようかと思っております。
また、このような場合メールで大丈夫でしょうか。

Answer 1

私も過去に面接の日程を変えて頂いたことがあります。
その時は・・・理由は忘れてしまいました。

メールでも問題ないかもしれませんが、
そのような場合は採用担当者様と直接電話でお話をした方が
良いかも知れません。

何故ならば、メール連絡ですと相手の都合に合わない場合は
そのまま断られてしまうかも知れないからです。

電話連絡であれば状況を窺って『教育実習を優先』するか、
『面接を優先』するかを決める事ができるからです。

電話での窺い方も
『可能であれば日程変更をして頂きたく連絡させて頂いております。
もし日程変更が不可能であれば御社の面接を優先しようと考えているのですが、
いかがでしょうか？』
のように、決して応募先は二の次だと思われないようにして下さい。

教育実習という事であれば教職過程でしょうか？
教職を考えているのであれば、何故応募しているのか？
何故教職を取っているのかを明確に説明し、
相手方の会社が第一志望である旨さえしっかり述べられれば
嘘をつく必要は無いと思います。
嘘をついて誤魔化すのも手ですが、
面接の日程をずらすにたる理由でなければならないので、
上手く嘘をつかないとボロが出てしまいそうですが・・・。

ニュアンスとして飽くまでも『御社優先です』という旨を伝え、
それで面接の日程変更が断られるようであれば改めて
どちらを優先するか考え場押せば良いと思います。