現在転職を考えています。 自分の武器としては日常英会話とTOEIC730くらいしかありません。 職業訓練でもう一…

Question

現在転職を考えています。

自分の武器としては日常英会話とTOEIC730くらいしかありません。
職業訓練でもう一つくらい資格を取得できればと考えているのですが、
MOSを取った場合、転職で少しは有利に働くのでしょうか？

それとも他にオススメの資格はありますでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

IT技術系のスクールで講師業をしているものです。

就活ではアピールについてですが、いわゆる「水戸黄門の印籠」の様に、それを見せたら即採用！的な効果は無いと思ってください。
といっても、最近ではIT系の資格でそこまでの効果のある資格は残念ながら殆どありません。

以下は、他の質問者様の質問に対する回答として以前記述した文章です。
少し長文になりますので、興味があれば読んでみてください。

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確かに、MOSは評価に繋がらないという声は良く聞きます。
けれど、MOSに限らずIT系の資格の評価は、PR方法で結構大きく変わってしまいます。

MOSもそうですが多くのIT系の資格試験は、しっかりと理解していなかったり、身につけていなくても、試験勉強で暗記すれば意外と合格出来てしまいます。
そのため、資格所有者だからといざ採用してみたら、実際の仕事では全然スキル不足だったということが多発した時期がありました。

そもそも、アプリケーションはあくまでも道具にすぎず、資格試験はその道具の機能を尋ねるだけなんですよね。で、問題なのは、その道具を使って何を作り何を管理し何を表現するか、というのはその現場個々に異なるわけなんです。つまり、どの機能を使いどの機能を使わないか、またその機能を何のためにどう使うかは、その環境で大きく変化するため、機能を知っている＝即戦力にはどうしてもなりにくいわけです。
けど、その事をしっかりと自覚せずに、面接で「この資格持ってます！」って自信満々に言うと、人事担当も凄く期待してしまい、自然と期待値が物凄く上がってしまいます。
ですので、採用してみていざ期待外れだと、余計にこんなはずではと感じるんです。

多くの企業の人事担当はこういう痛い目に合っているので、面接時に「どのくらい扱えるか？」という質問に対して資格を全面に押してくる人に対して警戒心を持つことが多いんです。
そのため「どのくらい扱えるか？」という質問には、具体的にどういう機能を扱ってどの様なドキュメントを作成したか、または出来るのかを自分の言葉で、そして文章で説明するようにします。
ただ、口だけではなんとでも言えるため、最後に、「ちなみにこういう資格も取りました」とちょっと控え目に添えます。
当然、面接の段階で、同じくらいのスキルと感じる2名がいて、1人は資格を持っていて、もう1人は持っていなければ持っている人を採用します。
また、その資格を取得するという自己啓発に時間やお金を投資した姿勢はPR出来ますし必ず評価対象になります。

ちなみに、他の質問者様の解答としてIT系の資格に関することを書いたことがあるので、興味と時間があれば、参考程度にご覧になってみてください。

・http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186175051

Answer 2

パソコン使えません<実務経験なし、パソコン使えるけど資格なし<実務経験なし、パソコン使える、資格あり<実務経験あり、パソコン当然使えます、資格なし<実務経験あり、パソコン当然使えます、資格あり

実務経験がない場合、せめて何か資格くらい持ってないと選考には残れないでしょうね。どんな職種を希望されているのか不明ですが、劇的に有利になる要素ではないでしょうね。職種に関する専門知識も合わせてある方が良いでしょう。
実務経験あり、知識ありでも就職困難な時代ですので、後は人柄磨きですね。

Answer 3

MOSに限らず、累計で300万人も受験してて合格率が8割を越えるような資格を
だれが評価するのか。
そんなの、よほど低レベルな求職者しか集まらない職場でしょうよ。

Answer 4

何か資格を取れば転職で劇的に有利になる、ということはありません。
もちろん、MOSを取った場合、少しは有利になるでしょうが、その「少し」とは本当に少しです。