労働時間、普通でしょうか？社会人の方はどういう見方をしますか？介護職

Question

で、ホームヘルパー、小規模多機能施設をしているところでの勤務についてです。

最低でも週に1日は休みをもらえますが、夜勤ありです。
通常勤務は1日8時間を越えます。（直接の仕事ではなく会議を含む）

※夜勤がある日は土日が休みで月曜日の午後7時から翌日火曜日の午前9時半まで（引継ぎの会議が30分なので実質10時まで）
※夜勤明けの火曜日、午後5時半からホームヘルパーで午後8時半まで勤務
※その翌日水曜日は普通出勤のため午前8時半から勤務開始

最初の2項目は労働基準法に引っかからないように、超えた分は残業手当が出るそうですが…。
問題は※印の３つです。
社会人としては普通ですか？
ちなみに上記のすべてをこなした上での月給が14万程度です。

また、普通ではない場合は転職したほうが良いのでしょうか？

補足

労働基準法など、労働時間に問題はないのでしょうか？
夜勤などが続くのにバイクや車で移動しなければならず危険ではないのかと疑問に思いますが、介護系では当たり前なのですか？

もうすぐ夫になる彼が働くので、事故や過労が心配で質問させて頂きました。

引き続きご回答よろしくお願いします。

Answer 1

皆さん、よく「ふつう」という言葉を使いますが、その範囲はとても広いのですよ。
若い方でも、年収１００万円程度の非正規労働の方から1000万円くらい稼ぐ人まで現実に存在します。
労働時間も同様です。
たいへん失礼ながら、ご自身のスキルによっても変わることなので、一概に言えるものではない。
実際の転職先から、採用オファーを比較して決めるべきことと思います。