就活は、リクルートスーツではなくファッショナブルなスーツを着たらマイナスポイントですか？

Question

就活は、リクルートスーツではなくファッショナブルなスーツを着たらマイナスポイントですか？
だいたい、会社からリクルートスーツを着用と決まっていないのに、なぜリクルートスーツなの？
みんなと同じが大好きな日本人の考え方？
私は、正装ならば好きなスーツでよいと思います。
リクルートスーツは、 スーツに慣れていない若者のために売り出されたと聞きますが、デザインが気に入らないしなにより個性がないので嫌です。
金融やお堅い企業の面接で、ひとり違う服はマイナスポイントですか？

Answer 1

そんなキツい言い方なさらなくてもいいじゃないですか。

僕もシャドウでいいからストライプが入っているようなスーツが着たい、
どうせ社会に出てからも使うなら高いお金だしてでもいいもの買いたいと思い、
とあるスーツ屋さんでそんなことを言いました。

すると店員さんは、
「それは、いい企業に内定されてからでいいと思います。
此方の安いスーツ（紺一色か黒一色）にしておくのはいかがですか。
黒一色ならちょっとした冠婚葬祭でも使えますし、
そしたら、スーツで落ちることはありませんから。

それで、志望の企業に内定されたら、
そのときはお祝いで勉強しますので、思いっきり格好いいスーツを探しましょう」

といわれ黒一色を買いました。

今となっては感謝状を書きたいくらい感謝しています
社会人である店員さんの言ったことはその通りでした
お気持ちはわかりますが、
リクルートスーツもちゃんとサイズを選び、ぴしっとアイロンかけたシャツを着て、
変におしゃれぶってないネクタイを締めればお洒落になりますよ。

場にあっているというのが
本当のお洒落なのかもしれません

お洒落なスーツでもそれほど不利にならないとは思いますが
万が一落ちたらやっぱり、「もしかしたらスーツが…」と気にしてしまうと思います。
考え方を切り替えてみてください。

Answer 2

＞正装ならば好きなスーツでよいと思います。

正装の意味が分かってんの？
スーツは正装じゃないよ。
あくまで平服。
辞書引いたら？

確かに決まりはないから自由でいいよ。

でも、ある意味、そういうちっぽけな不条理さえ受け付けられずに、
正装の意味も知らない程度の、陳腐で浅薄な認識で自分の個性を優先させるような若造に対しては、社会や会社は「NO」と言う態度をとるだろうけどね。