派遣社員は“指揮・命令者”の指示で日々業務を行っていますか？派遣社員

Question

として働いている方、派遣社員の業務の指揮している方、どのような立場の方でも構いませんので、皆さんの実情を教えてください。
派遣の契約書には派遣先での“指揮・命令者”が書いてありますが、私はそれ以外の人たちからも直接仕事を頼まれることが多いです。私はグループリーダーが指揮命令者になっているので、部内の他のグループからの依頼は指揮命令者を通して依頼があるのですが、同じグループのンバーたちは個々に依頼してきます。そして自分が頼んだ業務しか見えませんので、私の他の業務の混み具合や都合、予定はお構いナシで業務を振られてしまいます。明らかにこなせない量であればその場で伝えるようにはしていますが、指揮・命令者に一旦業務を集約し、マネジメントしてほしい、というのは私の甘えでしょうか。

皆さんの職場や経験はいかがですか。派遣社員は指揮・命令者を通して業務が割り振られ、行うものですか。それとも、指揮・命令者をいちいち通していたら仕事が回らないとか、特に指揮・命令者の存在は意識されずに業務を行っていますか。

あと、個人的に最近ちょっとイラッとしてしまうのですが、ちょっとした雑務をメンバーがバラバラと雑務を振ってきます。ひとつひとつは大したボリュームでもないですが、塵も積もれば・・・ですし、「そんなことは派遣にやっておいてもらえばいい」とはっきり言われたのを聞き、小間使い的な扱いをされているのが腹が立ってしまいました。

話が広がってしまいましたが、皆さんのご回答をお待ちしています。

Answer 1

部内の庶務事務作業をしている派遣の人がいるけど、
全てを指揮命令者(部長)にお伺いを立ててはいないと思います。

例えば経費精算なんかも逐一指揮命令者を通して頼む
訳でもないし。(それは違法だと言われればそれまでですね)

別に今のままでいいと思いますけどね。派遣だから予定お構い
無しに割り振られているわけでもないし、強制もされてないんでしょ？
判断が必要な時にマネジメントしてもらったらいいと思います。

＞、「そんなことは派遣にやっておいてもらえばいい」とはっきり
＞言われたのを聞き、小間使い的な扱いをされているのが腹が
＞立ってしまいました。

貴方の中で派遣社員と言うのはどういう働き方なのか
知らないけど、正社員と派遣社員のやるべき仕事が違うのは
当然の話。「派遣会社から来てる助っ人」なわけですから。
腹を立てる必要なんかありませんよ。

Answer 2

同じグループのメンバーはいちいち指揮・命令者を通さずに仕事を依頼する、というのは普通だと思います。
他のグループの人からは指揮・命令者を通して仕事が来るだけきちんとしている気がします。
確かにいろんな人からバラバラと仕事を頼まれるとやたらと忙しくなってしまうことがありますが、そういうときはこちらから「急ぎですか？」と聞くとか他にも仕事があるのですが優先順位はどうしますか、と聞けばよいと思います。

＞「そんなことは派遣にやっておいてもらえばいい」とはっきり言われたのを聞き、
＞小間使い的な扱いをされているのが腹が立ってしまいました。
私は以前正社員で派遣の人に仕事を頼む立場でした。
そして最近まで派遣社員として働いてもいました。
両方の立場を経験していますが、派遣社員は「小間使い」だと思ってます。
よほどの専門職として派遣されているのでなければ正社員がするまでもない、誰でも出来るような雑務をやってもらうために派遣社員として雇われているのです。
だから、自分が派遣社員になって雑務を言いつけられても当たり前だと思ってます。

小間使いでないなら、何なの？
そんなに仕事ができるの？
それならなんで派遣なんかやってるの？
ってハナシですよ。

Answer 3

何をしたいの。何を望んでいるのですか。
ただ単純に指揮監督命令者を通じて業務の依頼をお願いすれば良い事です。
それも、派遣会社の営業に間に入って貰って伝える事です。
貴方が社員補助と言うか雑用要員で派遣されていれば、貴方に面倒な事を振ればいいになるので振り回される事も有ります。ご自身の業務内容を考えれば容易に考え及ぶ事です。社員なんて、貴方がどんな仕事を言われているか知らない人も居るのです。
だから、ご自身で言いたい事は派遣会社の営業を通じて相談する事です。