転職の基準について

Question

転職の基準について私は九州の地方在住32歳男性、ビル管理会社勤務で手取年収180万円です。
私は会社の中で管理業務主任者資格を取得しマンション管理を一人で行っており、最近、宅建・マンション管理士を取得しました。今悩んでいるのは

①管理業務主任者所得後、先輩のいない状況で一人で業務を行ってきている事もあり、自分の成長に限界を感じている。
（他店舗の有資格者（管業のみ）は、他業務との兼務で更に地方となる為、仕事の仕方が違う（緩くてもいい）のであまり参考 にならない）
②上がる見込みのない給与体系。先輩方も手取20万はない。業務上、深夜作業が多いため基本給は最賃ギリギリに設定して いるが、作業員でない者も同じ基準なので上記のような年収となってしまう。
③同僚との関係も良好で、私が転職したら業務に穴が空く（会社は、いなくなれば別を雇うとは思いますが・・・）事が予想される。更に給与は低いとはいっても、他の職員に比べれば多少は優遇され、期待されている。

上記の点で、ちゃんとした管理会社へ転職するか、今の会社でもう少し頑張るかを迷っています。
私は転勤して今の事務所へきた経緯があり、妻・子ども1人の3人家族ですが生活はギリギリです。子どもも小さく実家も離れている為、妻もなかなか仕事ができないでいます。もう貯金も厳しくなってきています。現在の役員へは、生活できない事や成長も限界にきている事は話しているのですが、何もかわりません。将来性がないのはわかっており転職先もあるので（給与の詳細はわかりませんが、今よりは確実に上がります）転職すればいいのはわかるのですが、③や、現状から逃げているような気がする事から、判断しかねています。今まで数社転職経験はあるのですが、次が最後の転職先になると思うと悩みが尽きません、しかし、年収180万円という事実と家族の事を考えれば・・・・の繰り返しです。妻が働けば生活はできますが将来は厳しいでしょう。
現在の状況と待遇は一般的にみてが適正かどうか、また、過去に転職に踏み切った事のある皆さん、どうかご意見をお聞かせください。

Answer 1

あなたの年齢や資格保有から総合的に判断すればひどい年収だね。ぜひ転職活動をして、せめて年収350万以上出る会社に入社する事を勧める。

でも退職せずに密かに転職活動する事を勧める。