解決済み
入社前研修がつらいこの春から社会人になる大学生です。 入社前研修でもう既に辞めたくなっています。 言われたことをすぐ忘れるし、電話対応もいつも焦ってしまうし、 何かをやろうとするといつも失敗するので結局社員さんに手伝ってもらいます。 また、要領が悪いので仕事の優先順位も決められないし、一つ一つの作業がかなり遅いです。 今の時点でかなり社員さんの足を引っ張っています。 社員の方はまだ学生だからしょうがないと言ってくれますが、 簡単な仕事でもかなりミスをしているので、失望していると思います。 実際に仕事を経験してみて、私は今まで仕事をなめていたんだということが分かりました。 同期が一人もいないので誰にも相談できないし、最近は寂しくて心細くて仕方がありません。 社会に出ればこんなこと言ってられないと思いますが、もう不安でいっぱいです。
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免許取り立てのドライバーが超高級スポーツカーを運転、 下町の裏道を走行、無傷でスタート地点に戻れますか? あなたはまだ社会人なり立てです。 今は知らないこと、出来ないこと、間違うことがいっぱいです。 それらを1年後には9割減らすように目指しましょう。 1つアドバイス。 必ずメモと筆記用具を持ち歩いてください。 その日習ったことと、その日ミスしたことを記してください。 同じミスが何回もあるなら、それはあなたの要領の悪さ、 改善策を練らなくてはなりませんよね。 メモは毎月見直してください。 それを繰り返せば、半年後、1年後にはかなりの経験が 身についているでしょうね。 「学生気分は最終学歴の在籍年数かかって抜ける」と いわれた頃がずいぶん昔にありました。 大学生活4年であれば、社会人になってから 学生気分が完全に抜けるのに4年かかるということです。 まあ、まだまだ始まったばかり。 気を落とさずに。 質問者:okonomikotono
今時の新入社員なんて、みんなそんなものですよ。 今、あなたの面倒を見てくれている先輩社員もそうだったんですから。 大事なことは、ここで諦めることなく、感謝の心を持ちながら働き続けることです。 社会に出れば、って。 もう社会に出ているんですよ。 まさか、入社した途端に、周りの人が驚くほどの活躍が出来るなんて思っていたわけではないでしょう。 もしそう思っていたなら、それこそが間違いですよ。 誰も、あなたを含めた新入社員に過大な期待など持っていませんから、安心して下さい。 期待もしていないから、失望もしませんから大丈夫。 それが苦しいなら、さっさと役に立つ人間になりましょう。 聞いたことはちゃんとメモを取って、同じ間違いを繰り返さないこと。 そして、数年後に入社してくる新入社員に、今の先輩以上のお世話を心がけて下さい。
・・・つまり、「退職」をしたいのでしょうか? でしたら、上司に「辞意」を告げて、「退職届」の提出です。
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