こんにちは、 本日が丁度給料日だったので 質問致します。 私はパン屋の正社員をしています 4月からの新入…

Question

こんにちは、

本日が丁度給料日だったので
質問致します。

私はパン屋の正社員をしています
4月からの新入社員です
週1回の休みと8時から21時まで
1時間休憩で出ています
早い日には6時から出たりしてます

給料は15日締めです

今日通帳を見てみると
16万5000円でした
これは少な過ぎではないですか？
不安です。

Answer 1

情報が少なすぎます。
本当に知りたいならもっと事細かに書くべきです。

Answer 2

知らないから質問なんですが、回答者は、千里眼を持っていません。
多いか少ないかは、給与明細を見なくては、返答が出来ません。
先ず、新人さんですね？
１５日締めの給料ですが、先月の１６日から働いたマルマル１か月分の給料ですか？
週１日のお休みだったら、１５日の締日までに２７日間働きましたか？
約束した基本給が、いくらで、
約束した出勤時間は００時間
残業や早出を００時間００分でいくらの支払いがあった
交通費は００００円支給されたが、
社会保険料は００００円控除された
所得税は０００円控除された
だから、差し引き支給額は１６万５千円だった。
と、違いますか？
来月からは、市民税も徴収されますから、手取り額はもう少し少なくなります。
総支給額から、諸々の控除額を差し引いた、差し引き支給額というのが振り込まれるのです。
入社前の面接で、差し引かれるものがあることを聞かなかったのですか？忘れた？
総支給額の１８％前後を控除されると納得してください。
差し引かれた後が、手取り額です。
振込額を話題にしても、こうした内容の質問は、チンプンカンプンになって的を得ませんから即答は出来なくなります。

多少は、以上の疑問がありますから、即答できません。
手当や、控除額が無くてこの金額だったら、最低賃金法をクリアしています。

Answer 3

給与明細確認していますか、貴方の言う165,000円は手取り額ですね。
給与明細の総支給額が大切なのです。
給与は、基本給+各種手当ー税金ー会費等=手取り金額に成るのです。

新入社員で有れば、市県民税等が課税されませんから、それなりに有るはずです。
大体総支給額の20～30%の天引きが有るのが普通です。
逆算すると、200,000円程度に成りませんか。

そこそこのレベルでは無いかと思いますよ。
今回が初めての支給では有りませんか、初任給の場合控除が少ない事も有り得ます。

給与支給明細が出ない事は先ず有り得ません、確実にチェックして残業手当てや当初の説明道理の手当等が確実に付いているかを確認する習慣をつけましょう。

給与明細が交付されなかったり、残業手当の計算がずさんな会社なら未来は有りませんよ。