これから希望退職の申請をします。 法的には、会社が「あなたの希望退職応募は却下します」としても問題ないらしいですが…

Question

これから希望退職の申請をします。

法的には、会社が「あなたの希望退職応募は却下します」としても問題ないらしいですが、
希望退職扱いにしてもらうために、どのような交渉をやれば効果的でしょうか。これから希望退職の申請をします。

法的には、会社が「あなたの希望退職応募は却下します」としても問題ないらしいですが、
希望退職扱いにしてもらうために、どのような交渉をやれば効果的でしょうか。

私は入社三年目の20代後半、工場の設計職です。

会社としては、現場作業員や事務職の中高年層を
希望退職募集のターゲットとしているようです。

募集期間の前に、全員に面談があり、
「設計部では人を減らす気は無いので残ってほしい」と言われました
(その時点では、退職の意思は表明していません)

Answer 1

希望退職の応募要件に合致していますか？
そもそも合致していないのであれば、通常退職と同じ扱いになるかと

Answer 2

あなたのようなケースなら、退職条件は通常の退職と同じで構いませんぐらいしかないです。
（希望退職なので、通常の退職よりいい条件で退職できるはずですが、それは諦めるしかないです。）