バイトについて。 お恥ずかしながら、以前に働いていたオーナー店のLawsonで連絡が通っていないだのなんだの言われ…

Question

バイトについて。

お恥ずかしながら、以前に働いていたオーナー店のLawsonで連絡が通っていないだのなんだの言われ、クズだとまで言われたので、翌日バックれました。(ちゃんと了解を得ましたが、聞いてない、伝わって無いのは連絡してないのと同じだと)許可を得てシフトを外したのにです。

それから一年、違う店舗のローソンでアルバイト面接を受けるのですが、採用となった場合前の店舗に電話で確認したりするのでしょうか？それとも、何もせずに働いてやらかしもし無ければ、確認される様な事も無いのでしょうか？バイトの登録？は大元のローソンになるのでしょうが、どんなやめ方をしたとかわかるもんなのでしょうか？

理由はどうあれバックレは悪い事ですから、ダメなら違うところでバイトをします。

学業も落ち着き、これからしっかり、専門学校に通いはじめるまで働きたいので、3ヶ月ほどですが勤務の経験も有る所で働きたいのです。

お教えいただきますようお願いします。

補足

ありがとうございます。
経営元は、以前のところとは違います。
株式会社〇〇(名前出すのはまずいと思うので(^_^;))と言う会社が、ローソンの名前を借りて運営をしている と言う形です。
ですので、廃棄等の規制も緩かったですね。

つまり、以前のところは企業がローソンの名前を借りて運営をしていた所で
今回受けるところは、以前の運営元とは全く別の直営もしくはFCです。
分かりにくいですね、、、ごめんなさい

Answer 1

補足、見ました。

「以前の店舗は、「会社自体が、フランチャイズチェーン方式で、運営してる」店舗。

今回、応募した店舗は、「個人か別の会社が、フランチャイズチェーン方式で、運営してる。
又は、ローソン本体が、運営してる」店舗。

何れかで、あればなら…？」ですが…

「(株)ローソンと、同じ会社に見えるが、直営店舗なら未だしも、それぞれの店舗毎に運営してる。

その為、「店長（オーナー）クラス同士が、知合いである」的なケースで無い限り、例えば「経験面から、履歴書の職歴欄で、気になる内容を書いてる」として、照会する事はあり得ない。

ただ面接で、例えば「前の店舗、どうして辞めたか？」的な質問を受けて、「職歴欄の記入内容と、回答内容を合わせると、不審である」と、判断されてしまった時なら、照会される可能性も、 あるにはある。

ただ、こればかりは、応募した店舗の方針による為、受けてみない事には、何とも言えないが…？」と、改めてですが、私個人的には思います。