日本の労働関連法では、労働者は大きな保護を受けています。 労働基準法では、「社会通念上認められないものは解雇権の濫用として無効とする」と 明文化されています。 アメリカみたいに経営者からの事前の辞令なく解雇されることはありません。 まあ、あの国は雇用の流動性が高く、能力さえあれば何歳でも転職できるから問題ないでしょうけど。
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