新婚旅行の日程。トラブル？です。 長文です。 職場にて同僚Aと新婚旅行の日程が他の方と被りまして、なんだかな〜っ…

Question

新婚旅行の日程。トラブル？です。
長文です。

職場にて同僚Aと新婚旅行の日程が他の方と被りまして、なんだかな〜って所です。

同僚A（年下）は出向で現職場に来ています。
四月上旬に結婚式です。（籍はいつ入れるとかは聞いておりません。）
当方は、一応式に呼ばれております。

本来、なんか好きなタイプで無いので断ろうと思っておりましたが大人気ないかな…と思い出席します。

で、当方は四月上旬に籍を入れる予定でして下旬に式を身内のみでやる予定です。旅行は五月中〜末にかけてを予定しておりました。

Aとの以前の話しの中で、旅行は五月中から末にかけて予定してると確実に言っておりましたが…（行先は知りませんが）
他の同僚にも時期を報告してた為、Aが知らないと言う事は無いです。

旅行予約と上司Bへの申告をAはいつしたのかは知りませんが、当方の方がBには後で申告し、見事に被ってるのが判明した次第です。

人が少なく、同じ時期には旅行への休みは取れない職場です。

また、当方、旅行代金の事もあり安い時期を狙っておりましたので、Aもパンフレットを見て安い時期に急遽入れてきた感じです。

パンフレットみる限り、安い時期は次は秋10月です。
安月給な為、高い時期は辛いですし、当方の相方もお金にはシビアなので高い時期は気分も乗らないかと…

どうゆう風に対処すべきですか？

なんか、、、仕事に対する意識が低くなってしまいました…

他人を押し退けて行っても楽しめないとの思いがあります。

Bは当方の方が年上だからみたいな事は言ってましたが二人で話しあえと。

朝の段階ではAから
マジっすか？すいませんね〜w
と言われ、話し合う前から行く気マンマンです。

折れるしかないですかね…？
結婚式を不参加にするのはやはり大人気ないでしょうか？

折れた場合、相方に何と言えば良いでしょうか？

良きアドバイス、叱責をお願いします。

ちなみに、夏〜秋に転職希望ありなんです。

なお、結婚カテでも投稿してみようと思ってます。

乱文失礼しました。

Answer 1

非常に単純な質問です。あなたの休暇取得の判断は、あなたの上司がすることです。

二人が同時に休暇取得を認めるか、先に申請した社員の休暇だけを認めるか、あなたの上司が決めてくれます。明日、その相談をしてください。その対応に不満があれば補足をお願いします。

少なくとも、一人しか休めない職場ならば、あなたの申し出が遅かっただけのことです。トラブルではなく、あなたのミスです。

Answer 2

全てを話して上司に判断をゆだねるのが良いんじゃないかと思います。
相手が出向ということがあなたにとってプラスになるかマイナスになるか職場によって変わってくるでしょうね。
あまり大きな揉め事にするとせっかくのお祝いごとが台無しになるので、穏便に済ませるよう努力したほうが賢明かと思います。

Answer 3

先ずは休暇願い。 これは早いもの順でしょう。
あなたの方がAさんよりも遅く申請したのなら、かぶっていて承認がおりない、、というのはしょうがないかと。

それから結婚式を不参加にする件ですが、
どうして、休暇申請を先にされてしまったことが、結婚式不参加に繋がるのかわかりません。

あなたが早くしなかったのが悪いんでは？
Aさんの落ち度というものが全く見当たらないのですけど。

結婚式、出たくなきゃでない、出るなら気持ちよく出て祝ってやる、そのくらいの人間の心の大きさを持つべきではないでしょうか。