就職活動についてです。先日ある企業の面接を受けてきました。私は特業界を絞って就職活動を進めているわけではなく、様々な業界…

Question

就職活動についてです。先日ある企業の面接を受けてきました。私は特業界を絞って就職活動を進めているわけではなく、様々な業界や職種を見て就職活動を進めています。その中でもお客様と直接関われるような仕事を探しているのですが、そのことを人事の方に話したところ、業界や職種を絞り込んで就職活動を進めないとその仕事をしてから後悔することになる、や、業界や職種を絞って就職活動をしている学生に比べて意思が弱いなど言われてしまいました。私は色々な職種を見て選考を受けてみるのもいいと思っていたのですかなんだかわからなくなってしまいました、、、やはりその人事の方が言ったようにいろいろと手をつけるのではなく一つに絞って就職活動をしていくのがいいのでしょうか？？でもまだ自分のやりたいことや合う仕事がわかりません、、そういった場合どのように見つけて行くのがいいのでしょうか？

Answer 1

就職する側としては、間違っていないと思います。
やりたい事が無いなら、説明会や面接を通して体験すれば、
希望の職種・希望しない職種もハッキリしてくると思います。

しかし、採用する側としてはどうでしょう。
目標（目的）が無い人と思うし、それでは長続きしない･･･
そう考えてしまうのが、一般的であり、採用は見送りたいですね。

面接を通過する為なら、その様な事は話すべきではありません。
希望職種が無ければ、意志が弱いと思われてしまう事もあるでしょうが、
そう思われ無い様に、企業・職種の研究をしっかり行ってください。
幅広く手を出していると大変でしょうが、通過の為には必須です。

一番最初に述べた事がしたいなら、とりあえず色々応募する。
でも、再応募は出来ませんから、あとからやっぱりこの会社に･･･
ってならない様に注意してくださいね。

Answer 2

どうも超暇なエグゼクティブです

回答リクして

絞ってるように見せかけて100社受けるのが就活だよ

今ぽっくんが面談をすると、勉強してきたか、とか面談テスト がどのくらいできるか

学歴によってパターン分けます

幹部教育は東大慶應限定かな
ただ一般や総合職なんかは学歴(それぞれたくさんいる)でパターンを設定してあとは面談テスト

僕んとこくる？

Answer 3

無理に絞る必要はないと思います！

絞ってない理由を言えばいいだけです。
例えば、
「私には就職活動における軸が３つあります。
１つは 人 です。
サークルで～(まあ一緒にやってた人と切磋琢磨してきて自分が成長した話とか)
二つ目は お客様と直接関われるこです。というのもアルバイトで～

三つ目は 幅広い興味を活かせることです。私は学生時代にやりたいと思ったことはなんでもすぐ挑戦してきました。例えば～

以上三つの軸で企業を選別してるので、業界は絞らずに就活してます。」

みたいな感じでいいんじゃない？

ただ、面接の時は業界絞ってないけど、絞ってないにも関わらず面接受けてる会社が第一志望ですってのを示さなきゃいけないから、
OB訪問で感じたこととかを伝えて特にその業界、その会社に行きたいって言った方がよいかと！

職種も直接お客様に関わりたいなら営業でいいんじゃない？

会社も営業やってくれない文系はよほどの限りとりたくないだろうし。

もし考えがあるなら、営業やって10年後にマーケティングやりたいみたいにしてみたら？

あと、お客様と直接関われるってのが自己分析あまいかなーっと！

お客様とどう関わりたいの？スーパーのレジみたいなかたちなのか？宅配の人みたいな形？
きっと上のとは違うと思うので、お客様とどう接するのかを深堀することでまた業界やら職種が狭まっていくのかなと思います。

大変でしょうけど頑張ってください(^-^)/

Answer 4

いくらでも言えるんですよ。
業界を絞ると逆にいろいろ興味を示さないよね～とか、働いてもいないうちに一つに絞っていいの？？
幅広くとか視野を広くとか言っているわりには、絞っているよね～とかいくらでも言えると思いますよ。

いろいろな業界や職種を見るのはとてもいいことなんです。この時期しか出来ない経験をしているのですから。
その会社の好みがあるかもしれませんし、圧迫面接の可能性もあるからです。

良かったら、面接の達人（中谷彰浩）と面接官の本音（辻太一郎）をおすすめします。
参考になりますよ。
追記です）会社をどのような基準で回っているのかを考えたほうがいいと思います。