生命保険の勧誘（第一生命）のお仕事について教えてください！第一生命の

Question

お仕事に勧誘されています。
５か月になる子どもがいる主婦なのですが、いずれは仕事をしたいと思っていました。

色々話を聞きましたが、子どもがいる母にとっては産休、育休がもらえたり、
子どもが病気のときにお休みいただけるのはいいかなと思います。
そういうメリットばかり説明され、不審なところもあります。

休日もきちんと土日祝とあると言われましたが、本当に毎週きちんとあるのでしょうか？
お客さんに呼ばれたら断って大丈夫なのでしょうか？
ノルマもありますか？
夕方に帰宅できるのでしょうか？
お給料は１４万と言われますが、それは手取りでしょうか？
あと、お客様にわたすタオルなどは自分で買わなくてはいけないのですか？

子どもの保育園も探すよううながされており、就業証明書みたいなものもいただきました。
面接にまで行きました。
自分の気持ちがまだあいまいで、はっきりしていないので流されてしまっています。
自分が悪いとは思うのですが。

以前保育士をしていたので、そちらに戻りたかったら戻ってもいいと言われました。

実際に働いている人の話を聞きたいです。
お願いします。

Answer 1

第一生命にはげしく勧誘を受けたことがあります。
その際、確認したことと、それ以前に仕事の関係で知っていることを書かせていただきます。

保険の外交の仕事は絶対に向き不向きがあります。
確かに勤務に対して自由裁量的な部分がありますので、子供の都合を優先して休みや早退などが自由にできます。
お子さんがいらっしゃる方にとっては理想の働き方かもしれませんね。

ですが…、外交員は完全に成績の世界です。
最初の3年ほどは固定給が高く、雇用も安定していますが、その後は歩合の割合が増えて成績をあげなければ収入に結び付かなくなります。
例えば最初は見込み客にプランを何件出すかとか、契約者に負担のない特約をつけるとか、そういうことでノルマは達成していきますが、そのうちに他社からの切り替えとか会社がプッシュする特約を獲得するとか、どんどん求められるものが上がってきます。
その為、努力で数字ががんがん上がっていくことが好きな方は遣り甲斐となってアグレッシブに仕事が出来るでしょうし、そうではない方はノルマでひぃひぃいいながらやっとこなしていくことになります。
休日にしても、自分が「この人から契約が取れる」と思ったお客様が「家族の同意がいるから日曜日に家に来て」と言えば成績の為にはいかざるを得ないですよね。
それが現実です。

なので、やれる人、やって愉しみを感じる人には向いているかもしれませんが、そうではない方にとっては続かない仕事です。

あ、お伝えし忘れました。
タオルやティッシュといった販促品は、第一生命の場合は会社支給です。
ただし、ポイント制みたいになっていて、個人情報をいくつゲットしたのでポケットティッシュゲットとかそんな感じです。

私は初めからやる気がなかったのですが、それでも何度も勧誘されました。
その時に思ったのは、この何度も何度もくじけずあえて相手の空気を読まずに勧誘をするバイタリティがあれば続くんだなということです。
勧誘に強引さや違和感を少しでも感じたら無理かもしれません。

Answer 2

友人が第一生命で勧誘されて働いています。
最初は良い事ばかり言いますが
簡単には辞めさせてもらえないようです。
友人も辞めたがっていますが、
辞めさせてもらえないと言っています。

第一生命は雇用されるのではなくて、
個人事業主として働く形になるのではないでしょうか？
（自営業になると思います）
確定申告をしなくていはいけないと言っていました。
その辺りのリスクも調べてみると良いと思います。

土日の出勤は、ないと聞かされていたけど実際はあるようです。
お客さんから土日の指定をされれば行かなくてはいけません。

お休みに関しても、自由には取れないと言っていました。
その為、子供の授業参観の時もその時間帯だけ
仕事を抜けだして来ていました。
以前の仕事ならお休みをもらってランチをしてたんですけどね…。

帰宅時間はたまには早く帰れる時もあるそうです。
私は、タオル等は自腹購入だと聞きました。

勧誘した人が入社？すると報酬がもらえるので
みなさん必死にしつこく誘ってきます。
嫌がられても気にせず誘わなくてはいけません。
それも仕事のうちだから。

質問者様もそういうことをしなくてはいけない
仕事だという事を十分考えて、それでもやりたいと
思ったなら始めてみると良いと思います。