残業時間が3ヶ月で200時間程なのですが残業代が一円も振り込まれませんでした。 労働基準的には違反しているのでしょうか?
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通常時間給に、25%の割増が付いた、賃金でなければ違法です。 残業は、1日だったら、実働8時間を過ぎてから、 1週間だったら、実働40時間を過ぎてからの時間になります。 毎月70時間程度を残業したとして、時間給が1.000円の人は、1.250×70=87.500円を、無料奉仕です。 年間で1.500.000円です。 違反もいい所、黙って働いてるのは、いい鴨です。 証拠を集めて請求しますが、一人じゃ丸め込められます。 全員で、集団交渉しましょう。労基署に入ってもらうのが一番ですが、 労基署は指導するだけです。 拒否されたら、労働審判です。 検索できますから、どのような仕組か、お調べください。 賃金は、2年で時効になります。
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