パートを辞める理由

Question

パートを辞める理由パートで働いて
３ヶ月になります。
人間関係に悩み
辞めたいと思っています。

契約は一年ですが
「家庭の事情」で
辞めることは可能ですか？

初めての仕事内容で
なかなか慣れず
強く言われると
萎縮してしまい
このまま続けていくことは
無理かなと思っています。

お答えよろしくお願いします。

Answer 1

（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
第六百二十七条当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
２期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならない。
３六箇月以上の期間によって報酬を定めた場合には、前項の解約の申入れは、三箇月前にしなければならない。

（やむを得ない事由による雇用の解除）
第六百二十八条当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

民法ではこのようになっています。
上記理由に該当すれば退職も可能だと思います。
事情を説明し、会社と話し合ってください。

（強制労働の禁止）
第五条使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

労基法にもあるように、身体を拘束してまで働かせることはできないので。
きちんと話し合えば、辞めることは可能だと思いますよ。

Answer 2

私だったら思い切って人間関係に悩んでいる本当のことを上司に話します。

以前税理士事務所でバイトしていて、小さな個人事務所だったので
男性社員全員がヘビースモーカーで事務所が煙で曇っていました。
私はタバコが苦手なので、そのことを上司に話しました。すると契約を
取り消して、申し訳なかったね・・という言葉までかけてくださいました。

きっと質問者さまはやさしいお方なんだと思いますが、本音を話されても
いいかと思いました。