マイナビ転職の応募フォームについて ただいま、転職活動中でマイナビ転職を利用しています。 応募をしたい求人があり…

Question

マイナビ転職の応募フォームについて

ただいま、転職活動中でマイナビ転職を利用しています。
応募をしたい求人があり、現在応募で必要は項目を書いています。
採用プロセスにはご応募いただいた選考を元に、その後面接、内定と書いてありました。
履歴書、職務経歴書の持ち込みは無しでしょうか？
それに、応募フォームで志望動機、自己PR、職務経歴を細かく打ち込んだのですが、履歴書持ち込みの際、応募フォームとまったく同じ内容でも大丈夫なのでしょうか？
調べたのですが、このような事が質問にありませんでした。

急ぎですので、すみませんが回答お願い致します。

Answer 1

履歴書、職務経歴書の持ち込みは無しでしょうか？

基本的に、不要と言われない限り、面接時に持参します。
ネットでの応募は、仮応募のような物です。
一部、個人情報などの観点から、閲覧できない場合もあります。
多くの場合は、面接時に必要書類（履歴書・職務経歴書）を提出し、
正式な応募となり、選考が進むと考えてください。

応募フォームとまったく同じ内容でも大丈夫なのでしょうか？

同じ内容じゃないほうがダメです。
どっちに書いたことがホントなの？ってなりますよね？
２つ伝えたいって言っても、それは、まとめる能力がないわけで･･･
ただし、記入欄の問題などもあるので、修正はもちろんＯＫです。
ネット上のものより、より良い物を記載してください