次の様な例はパワハラにあたりますか？・定時になり部下が帰ろうとすると
上司または先輩社員が「随分早い帰宅じゃないか、例のまとめはきちんとできているよな」とネチネチ仕事の確認を持ちかけて結局、居残らせようとする行為 ・休暇申請をしようとすると「へー、皆がせっせこやっているのに自分一人休むつもりか」とイヤミを言い放ち結果的には休みを取りにくくさせる様な行為 今もこの様な行為をする会社ってありますか、部下は泣き寝入りするしかないですか
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回答（1件）
- ベストアンサー
一つ目の例は普通の業務指示だろ。残業代払って残業してもらってるだけ。なんでパワハラと思うのが意味不明 二つ目の例はパワハラじゃなくて違法行為になる
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