日テレの笹崎さんの件、皆さんはどう思いますか？ 今回の内定取り

Question

消しは職業差別だという意見と、会社(今回の場合日テレ)にも選ぶ権利があるという意見があります。

正直私が日テレに限らず企業の面接官だったら、過去にスナックや風俗で働いてた人を採用したいとは思いません。
例えば中身がすごく良い人だとして、即不採用とまでは言わなくても、かなり私の中でイメージが下がることは事実です。

皆さんは、今回の内定取り消しの件をどう思いますか？

Answer 1

実際夜の仕事してる側からのお話をさせて下さい。
まず、わたしはこの仕事が大好きですし、誇りを持って働いています。

先の回答者の方も仰る通り、あとあとになって水商売の経験があることを本人から話したわけですよね？それって、この仕事が世間的によく見られないのを知ってて、あとでバレるよりかは。。。と思ったのかも知れませんが、なぜ自分からバラしたの？って感じです。

悪いことだと思ってないなら言わないと思うし、自分から言ってバラしたことで内定取り消しされたのも、可哀想ではありますが仕方ない。それをわざわざこんな大事にしてまで騒ぐなんてみっともないです。

そもそも所詮は裏稼業なんです。私は誇りを持って働いているけれど、世間の見られ方までは一個人で変えられません。始めた時点で、たとえそれが一度の体験入店であったとしても、そのことが原因で内定取り消しになったり、婚約破棄になる可能性があるというリスクを甘く見過ぎていたのでしょうね。気軽なバイト？そういう人は本当の意味でこの仕事がどんな仕事かわかってないと思います。決して自分が全部知り尽くしているとは思いませんが、そこんところまで考えの至らないお馬鹿さんが増えてるなぁ、と最近は感じます。

あと、普通水商売を経験してそれなりにやってきた人だとわざわざ自分から、特にそれを知られて自分が不利になる状況では言わないと思いますよ。しかも今回のこの方は3ヶ月のみの経験だとか。

3ヶ月だけ経験したかったのか、3ヶ月しか経験できなかったのかでは雲泥の差です。

個人的にはこの方は後者の方だと思っております。つまり、内定取り消しはほかの、この方の性格上の問題もあったんじゃないでしょうか。

Answer 2

チョッと、「内定」を軽く見ている感が、「日テレ」には、
あるのかもしれませんが、法律的には、条件付雇用契約が、
結ばれた状態で、余程の事がない限り、その取り消しは出来ません。

また、仮でも「契約」であるいじょう、その取り消しは、「解雇」
となり、応募者の職歴にキズがつきますので、法的に厳しく規定され、
例えば、何となくでは許されません・・・

今回、「日テレ」は、「職歴詐称」、「局アナとしては相応しくない」
・・・キズがついた！？などを理由にしていますが、正直微妙・・・

「職歴詐称」
「内定」を出す前に、なぜ調べなかったのか！？また・・・内定後に、
本人の申告により知りえた事なので、「訂正」、「追加理由」にあたり、
そもそも、詐称に当たるか！？・・・裁判では、おそらく却下

局アナとしては、相応しくない職業とは、ホステスに対し偏見でしかなく、
むしろ、「名誉毀損」にあたる可能性もあり、企業側に不利か！？
これも・・・場合によっては、却下されるかもしれません・・・

総じて・・・今回の裁判は、「内定取り消し」無効という判決が、
出る可能性が高いかと思いますが・・・個人的には、日テレには、
裁判に勝っても・・・入社しない方が良いかと思いますね。

Answer 3

風俗勤務の過去がある女性を､会社の顔であるアナウンサーとして採用しないのは当たり前です

夜の仕事も立派だと思いますが､所詮は裏社会だし
差別と区別は違うと思います

わざわざ内定もらってから報告するあたり､彼女自身が一番よくわかってるんじゃないかな

Answer 4

当たり前の事だと思います。

そもそも、それが問題になる事自体理解できませんよ。
内定と言うのは、本採用ではありませんからね。

職種はアナウンサーですよね。
視聴者の人達は、水商売経験のある人がアナウンサーになる事など望んでいません。

なので、テレビ局は視聴者に望まれない人を採用する事など無いと言う事です。
ただ、それだけの話しだと思います。