コンサルのアクセンチュアはどのような会社ですか？ 激務と言われていますが、沢山の社員がいて、大企業です。 みんな頑張…

Question

コンサルのアクセンチュアはどのような会社ですか？
激務と言われていますが、沢山の社員がいて、大企業です。
みんな頑張っているモチベーションはなんなのでしょうか？年収で見ると、商社や都市銀行とそんな変わらないのかな、と思っています。

Answer 1

その会社はブラックですね。
はっきり言いますが、ブラック=自殺ですから、その手の仕事には絶対に手を出さないことです。

しかし… 今の時代はブラックだろうとなんだろうと仕事しないと生きていけない時代で、いやいやでブラックに手を出す方も少なくないでしょう。ですが、そんな仕事に手を出せば自殺するのも時間の問題です。
このようなことから、今の時代は無能者は自傷行為で重度身体障害者になって生活保護費で生活した方が遥かに得策な時代です。
何故障害者が良いのかと言うと、無能者の労働は障害者以下が多く、それどころか自殺に発展してしまいます。
生活を維持する為・生きるための就職が自殺に発展してでは無意味だと思いますが…? 実は無能者の労働=自殺は間違いないのです。私の知人が自殺したというお墨付き?と言うことで実証していますから。

ちょっと長文ですがいくつか私から解説をいたします。

(1)無能者の収入は生活保護以下
生活保護は月収12万円程度ですが、医療費無料の為、労働者の収入に換算すると20万円相当に匹敵します(保護費×1.8倍計算)。
このようなことから20万以下の労働者は生保以下です。その上、受給資格があればだれでも受給できる制度である生保ですので、運任せの就活より確実性が有る為、このようなことからも就職の必要性は無くなっています。

(2)無能者は重度身体身障者以下
人間の自由はお金にも比例する為(自由=お金+身体能力)、貧乏健常者と大金持ちの寝たきり障害者とでは両者とも自由がありません。
つまり、低賃金では寝たきり障害者と同等の人生を歩むことになります。
しかし、重度身体障害者並みに自由を喪失しても労働はそのままですので、低賃金労働者は重度身障者並みに自由を喪失して労働はそのままで、結論的には重度身障者以上に損をしている計算となります。

★まとめ★
上記の内容の事から、今の時代は無能者は自殺未遂で重度身体障害者になって生活保護で生活した方が得策です。

■このような書き込みをすると「自分は無能者ではない」等と反論したくなるでしょうが、本物の有能者はこのような場所では質問しません。

このような障害者の方が上みたいなご回答をしましたが、これに加えて無能者は障害者化が好都合と言う点を持っています。

(3)実際に自殺未遂で重度身障者になって生保になった若者がいる
事例として存在しているのですが、若者が自殺(マンション飛び降り)に失敗して重度身体障害者になってしまった例があります。働けなくなってしまったので生保を余儀なくされていますが、結果的には生活保護によって安定した生活を得てしまったのです。働けない身障者+生活保護の組み合わせですので、就活が不要になり生保だけで安定した生活が得られるために結論的には"就職不要"となります。この就職不要と言うメリットは、現在の質問内容から見れば好都合なのは言うまでありません。

(4)就活より自殺未遂の方が容易
上記の若者の例ですとマンションから飛び降りただけです。
履歴書を何枚も用意して会社を訪問するよりマンションから飛び降りる方が容易なのは言うまでありません。マンション飛び降りに履歴書は不要ですから。

(5)無能者の無理な就活は自殺の元
無能者は無理して働くために職業ランクを落さざる得なくなり、結果的にブラック企業行きです。
このようなことから"低賃金化+キツイ仕事"となり、自殺の原因になります。
実際に日本の自殺原因の2位が生活苦・3位が労働苦で、このほとんどが無能者です。
理由はいたって簡単です。・低賃金→生活苦による自殺(日本の自殺原因の2位)
・労働苦による自殺(極端なサービス残業など)→労働苦による自殺(日本の自殺原因の3位)
このように無能者は自殺してしまう要素がてんこ盛りです。

(6)実際に自殺した例がある
私の知人は無理した腹いて自殺しております。つまり、無理な就職が自殺の元だってことが実証されました。

(7)介護施設では自殺率0%
介護生活の方々の殆どは自殺率0%です。
中には自殺願望のある障害者がいますが、そのほとんどは"健常者時代は有能者で優雅な生活を送っていた方々"ですので、ブラック企業にしか行き場が無い無能者とは比較対象外です。

(8)ブラック企業で働くより介護生活の方がマシ
実査の障害者は「健常者は宝」みたいな発言をしますが、実際には重度身体障害者の方が収入が多く、その上に(重度障害者は)労働が不要です。
ただし、労働不要の代償として日常生活まで不自由になる問題がありますが、BL企業で働くのと比較すれば介護生活など可愛い物です。
低賃金労働者はBL企業で働かざる得ないうえに重度身体障害者並みに自由を喪失しております。こうやって考えると低賃金労働者から比較して重度身体障害者の人生などはパラダイスです。

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