解決済み
スシローで働いてます今の副店長の態度にとても腹が立ちます 本社に問い合わせることってできますかね。 これって内部告発になりますか? バレたらアルバイトしての俺の立場まずいですかね、クビとかそういうのになりますかね。
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2人がこの質問に共感しました
んー、副店長の態度が、具体的にどんなものかで判断が分かれるんじゃないでしょうか。 例えば、副店長が、やたらと暴力的だったり、スタッフやお客様に性的にだらしない、あるいは特定の常連さんには「おまけ」して会計を安くしているとか、食材を知人に横流ししているとか、スタッフのタイムカードを改ざんしている・・・だとしたら公益通報者保護法で質問者様の立場は守られるし、通報したことで不利益(シフトを極端に削られる等)をこうむるようなら、労働基準監督署とか、場合によってはマスコミにチクることで、質問者様の立場のみならず、スシローという企業の存続にも優位に働く可能性は十分あると思いますよ。 まあ、たかがスシローのバイトなら、そんな危険は冒さず、さっさと辞めて別のバイトを探すとか、2ちゃんで晒すとか、・・・知恵が回るようなら、お客を装って、本社に苦情メールを送るくらいですかね。(○○店で何月何日の何時ごろ、キッチンに近い席で食事をしていたら、社員の人が、新人みたいなバイトさんに、それはそれはひどい言葉を投げかけたりキックするような音も聞こえてきて、私たちは新人さんが怒られてはかわいそうなので、食べたいものを注文することを躊躇ってしまったし、それ以前に食欲が失せて、普段の半分も食べずに退店してしまいました。仕事熱心は構いませんが、あんな言い方は、いくら何でもひどいと思います! みたいな感じで。)
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本部があなたの味方になってくれるかどうかは分かりませんよ。 腹が立つ職場なら、辞めたらいいと思いますよ。
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