千葉県の臨時的任用講師についてです。 保険は社会保険でしょうか？ また、年金は厚生年金でしょうか？

Question

千葉県の臨時的任用講師についてです。

保険は社会保険でしょうか？
また、年金は厚生年金でしょうか？

Answer 1

常勤講師には、二種類があります。
①共済組合に加入して、その健康保険に加入する。
この場合は、受け持ち授業時間が週２０時間以上の契約になります。
この授業受け持ち２０時間とは、民間企業での週３０時間の労働に該当します。
教員は、週２０時間授業＋授業準備・生徒指導１０時間＝３０時間と計算しています。
年金は、厚生年金です。
年金については、去年１０月に、（共済は）厚生に統合されました。
②共済組合に加入が認められない場合。
週授業時間２０時間未満の場合は、民間の週３０時間以下の労働と計算します。
この場合には、国民健康保険に加入して、病気に備えます。
世間では、
①を常勤講師
②を非常勤講師
と呼ぶ人もいます。
これは俗称です。
教育委員会の辞令では、①も②も常勤講師と称します。
あなたの場合は、①か②のどちらのタイプなのでしょうか？

Answer 2

企業でもそうですが、週労働時間が３０時間以上で、月収１０万円以上
が社会保険適用です。

社会保険の負担（雇用主と労働者が折半が原則）を嫌う雇用主が
週３０時間以下に抑える悪質例が目立つ。 例２８時間労働。

社会保険は５人以上の労働者には強制加入です。
これを逃れる雇用主は、４人が正社員で、４人以下に抑える。
１人非正規雇用（臨時、バイト、非常勤）扱いにする。