内定承諾後の辞退の伝え方を教えてください。 4月から転職を考え

Question

ていて、2月に転職を始め、
3月の頭にある企業から内定をもらったので、
内定が出たときすぐにサインをして承諾をしました。私は実家が海外にあり、幼いころ父親が亡くなったので、
母親一人で生活しています。
現在その母が健康が悪くなり、私がどうしても母親のそばに行かないといけない状況になりました。仕事は、また見つければいいと思っているので、承諾した内定を断りたいのですが、
どのように伝えればよいでしょうか？

電話で伝えるつもりですが、その前にメールで一度意思を伝えたいと思っています。
例文など教えていただければ助かります。

例

件名：００００

いつもお世話になります。

～～～～～～～など・・

よろしくお願い致します。

Answer 1

親の急病とかだと、お決まりな理由ですから、採用担当者は、？と思い、入院された病院など聞かれると思います。

大抵の方は、内定承諾後に、別の企業に内定したか、遠方の方などは、やっぱり地元から離れられ無いなどの理由が多いです。
良くあることですよ。

Answer 2

hoodwinker62さん

＞会社側も働く意思のない方を無理やり入社させる様な事はないでしょうが、少なくとも内定を承諾した段階で、ご質問者様と会社の間には、始期付解約権留保付労働契約が成立していますので、入社直前では会社側が承諾しなければ、内定を辞退することは出来ません。

ご質問者様の場合、海外の実家でお母様の面倒を見なければならないという止むを得ない事由がありますが、それでも入社直前に辞退されたのでは、別な方を募集することも出来ないのですから、電話やメールで済ますのではなく、やはり直接お会いして、しっかり事情を説明された上で、辞退することを承諾していただくべきです。

電話連絡された上で、時間を設けていただけるのであれば会社に伺う。
時間が取れないのであれば、電話で辞退することを承諾していただく。
メールは最後の手段ですね…