新卒の給料について お世話になっております。 昨日入社しまして、給与辞令という書類をいだだきました。 そこで質…

Question

新卒の給料について
お世話になっております。
昨日入社しまして、給与辞令という書類をいだだきました。

そこで質問なのですが、労働条件通知書では19万〇千円でしたが、給与辞令では、本給加給合わせて、17万〇千円でした。手当固定分の中の調整に２万入っていました。合計は労働条件通知書より千円高かったです。これはミスですか？それとも試用期間中だから基本給が少ないのでしょうか？よろしくお願いします。

Answer 1

残業手当や交替勤務手当などは
基本給に加算されます。

労働条件通知書は『残業○時間分含む』です。

大企業ほど、基本給そのものは安く設定されています。
それに加算されるのは
・残業手当
・交替勤務手当
・生産性給
・職能給
・職能給
・家族手当
・住宅補助
・・・などです。