教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

同じ会社規模、拘束時間や仕事内容も同じだとして A.基本給18万+手当総額3万8千円+固定残業代として60時間分で8万…

同じ会社規模、拘束時間や仕事内容も同じだとして A.基本給18万+手当総額3万8千円+固定残業代として60時間分で8万5千円で月収30万くらいでボーナスが年2ヶ月分36万の年収400万くらい B.基本給24万(残業代込み)+手当総額5千円で月収24万5千円でボーナスが年4ヶ月分の年収390万くらい どちらの待遇がいいですか?

続きを読む

58閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    2択なら確実にAの方がいいです。 ボーナスが労働契約により保証されたものでない場合は必ず年4か月出るとは限りません。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる