社会人から医療系大学編入を考えてるものです。

Question

社会人から医療系大学編入を考えてるものです。医療資格の平均年収を見てると薬剤師は臨床検査技師と保健師とかと年収はあまり変わらないようです。
しかし、求人を見てみると薬剤師は年収450~800万、臨床検査技師や保健師は500万すらないような求人ばかりです。
なぜ平均年収と求人の状況がかけ離れてるのですか？
放射線技師も薬剤師と同じくらいの平均年収なのに放射線技師の求人も500万いかないのが多いです。
医療資格を持ってる方は医者歯科医師以外の医療資格でどれが一番おすすめですか？

Answer 1

その中では、薬剤師だけが薬局やドラッグストアなどで「経営に参画できる」からじゃないですか？ 経営の責任を背負うのに薬剤師としての経験年数は関係ありませんから、いきなり「経営の責任を背負う高額求人」もあるわけです。

技師や保健師には、そのような仕事はなく、出世して給料が上がるだけです。技師は部長とかになれば、それなりにもらえるところもあるようですが、いきなり「部長職の求人」は出ないでしょう。

Answer 2

給料は 法律の専門用語で誘引活動と呼ばれる

誘引とは 平たく言うと
夜に 街灯が付くと 害虫が寄ってくる。

「誘引」とは 「誘」は誘う。 「引」は引く と言う意味

詰まり 雇用主が給料を提示して 就職者を誘い 引き込む
これは違法では無い。企業で言えば宣伝活動です。

企業の宣伝活動で 「これは美味ですよ」 「これは使い易いですよ」
これは企業の言い分で 購入した人には解らない。
おおげさに書いても違法行為ではない。

例 月給が２６万円なら この金額が高いか 安いかは個人判断ですが
月給２６万円保証する義務無し。この月給２６万円が「誘引活動」

法律上 問題になるのは「労働契約書に ２６万円」と記載されたら
契約書ですから、遵守事項になる。

労働者を採用したら
労働者に労働雇用契約書を渡す事を法律で義務付ている。
中小では 約束話が多く渡さない事が多い。

求人の 月給２６万円提示とは 最大限に雇用主が評価した場合です。

３年前に 投稿されましたが
新卒技師が初任給２４万円との約束話でしたが
当初の間は見習い期間なので（使用期間とも言う） 給料は２割引きで
見習い期間が いつまでと言われて無くて 未だに２割引き給料が続き
モチベーション下がり やる気起きない。→よく有る話

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医療資格職で不足しているのは 医師と看護師
就職率が１００％の薬剤師

上記は法定定数職で 必ず必要最低の人が居なければならない。

次に ほぼ就職率が１００％なのは理学療法士や作業療法士
上記の ５職まで 保険点数適用職で医療機関は優遇する

その他に ほぼ就職率が１００％なのは 歯科衛生士
臨床検査技師 臨床工学技士（透析患者が３１万人居て 求人が多い）

臨床検査技師は病院以外に企業の求人が多い。
特に食品、化学、医薬品、醸造メーカー 企業により給料はピン～キリ

一方 就職難職種の代表が放射線技師。就職難職種に指定されている。
非正規雇用技師が４割にのぼる。

Answer 3

某大学教員です。

これは雇用形態によるためです。
検査技師・保健師はパートやアルバイトをしている人は少なく、薬剤師は非常に多い。職業別の収入を算出する際には、免許を使って働いている人の平均が出るためです。薬剤師は扶養内でパートをしている人が非常に多いですから。

Answer 4

収入で考えるなら薬剤師＞看護師＞技術職です。