解決済み
年間休日80日の会社に勤めています。8時15分〜17時30分が定時で休憩75分。大体毎日1時間位残業してます。年間休日少ないですかね?内訳は日祝、年末年始5日夏期休暇5日ほどです。
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残業も30分から1時間程度で手取り24万なら物凄く恵まれてます。 週休二日制と言いながら休日出勤、残業山盛りでも貴方の手取り貰えないサラリーマンなんて山盛りいます。 毎日残業にまみれ、休日出勤して今と変わらない給料で働く事出来ます? 有給休暇は会社が与えているのではなく法律が与えているから、ウチの会社には有給休暇はない、は無いんです。 与えない事は違法なんです。 そこは当たり前ですが戦えば勝てるでしょう。 労基法に触れてなければ休日を増やすことは厳しいでしょう。 欲張らない事です。
1日8時間勤務で、 週6だと 週48時間勤務になってしまうので、 その場合は、土日休みにしている会社が多いですね。 そういう意味からすると、年間休日は少ないです。
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土曜日も平日と同じ稼働なら週40時間の枠を越えてますね。 36協定が締結されている事と40時間を越えた分(毎日の残業も含め)の残業手当が支給されているかご確認ください。
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