契約社員の就業について。 現在は、法の関係で、契約社員で入社す

Question

ると、泣いても笑っても５年満期ですが、私の場合、平成２５年から見て、５年が経過すると、契約期間の定めがなくなり、１年毎の契約更新面談はありますが、基本ずっと定年まで、契約社員で働ける立場でいます。

大企業のグループ会社だけあって、普通に出勤しておれば、会社から契約更新断念を言い渡される事もありません。正社員から見たら、給与面・福利厚生には欠けますが、この部分を我慢すれば、就活する事もなく、定年までのんびり地道に働いていてよいものでしょうか？

補足

ほぼほぼ、独占企業で勤務しています。

Answer 1

その会社が刑期が悪くなればリストラの可能性は高いですが正社員と違うところはそのあたりでしょう。

Answer 2

ムムッ？！

「契約期間の定めがなくなり、１年毎の契約更新面談はあります」とあります。無期契約となるが１年毎の更新があるとはどういうことでしょう。

Answer 3

いいんなじゃいですかね、あなたさえ希望するなら。

Answer 4

そのままでも良いと思いますが、定年までその会社で働ける保証はありませんよ。