これはセクハラに該当しますか？

Question

これはセクハラに該当しますか？職場の男性上司（既婚）に二人きりでと度々飲みに誘われます。一度だけ断れずに行ったことがあるのですが、その後もことあるごとに誘われます。

私個人の感覚としては、上司と部下と言えども異性が二人きりで出かけるのはあまり普通ではないのでは？と思いつつ、普段から目にかけて下さっており、以前仕事場での人間関係の相談をしたことがあったため、気にかけてくださっているのかな？とも思います。

しかし、そんなご厚意の中、正直行きたくはなく、断り文句もなくなってきたのですが、結構強引な方で、最近誘われるのが苦痛であり、もしかして下心があるのかもしれないと思うと気持ち悪いと思うようになってきてしまいました。なので職場であまりその上司の側へ近寄りたくありません。

私が考えすぎで自意識過剰なのかもしれませんが、この上司の言動はセクハラには該当しませんか？
コンプライアンスについて担当している人事課に、信頼出来る上司がいるのですが、その方に相談してみても大丈夫でしょうか？出来れば自然と何事もなかったかのように距離をとれればと思うのですが（部署異動など）あくまで自然と、であり、上司への注意等は望んでいません。やはり然るべき部署に相談するということは、私がそうしないでほしいと望んでも上司に対する何らかの対応はあるのでしょうか？
それによって今後その上司と仕事をしづらくなることを懸念しています。

Answer 1

現時点ではセクハラとはちょっと違う気がします。
飲みに誘うだけで、断ればそこで了解してくれるんですよね。
※誘い方が「君を女性として気に入ってるんだ」とか、「夜も一緒にいたい」とか、恋愛感情を匂わせるものだったり、前回飲みに行った際体を触られたとか性的な話しや質問をされたとかなら、セクハラです。

誘いを断れないような状況にしたり（待ち伏せされたり、〇時にお店予約したから来るように！と命令したり）、断ると業務に支障をきたすような嫌がらせをしたりってことならパワハラに該当します。

ただ、セクハラでもパワハラでもなくても、「二人きり」にこだわって何度も何度も飲みに誘うのは、まずあなたを気に入っているからに違いないと思います。あなたが迷惑かつ気持ち悪く感じるのは当然です。

けれども現時点ではセクハラ未満、人事課に相談しても人事異動のような組織が絡む対処は難しい気がします。そしてあなたも、その上司に何か対応してほしいとは望んでいない。であれば、人事課の上役にはわざわざ言う意味がないというか、言われた側もちょっと困るんじゃないかなと。
聞き流せる程度の雑談レベルで耳に入れるならともかく、折り入って相談、という形は、事を大きくするだけかと思います。

上司から誘われないような対策として、わざと上司に聞こえる距離で同僚に「最近彼氏ができたんだ～」と浮かれた感じで言ってみる。「この頃体調悪くて病院行ったらお酒を控えるように言われちゃって」でもいいです。

それでもしつこいようなら「どうして二人でなんですか？」と尋ねる。「課員全員の飲み会なら行きたいです」と、二人では嫌だと間接的に伝える。

どういった形でも、上司としてはあなたから拒まれた・自分の望み（二人で飲んで仲良くなる）が叶わないので、ドライな対応に変わっていくかもしれません。そこは致し方ないと割り切りましょう。

Answer 2

私は誘う側の立場ですが、人それぞれですし、決定的な事は言えません。
私の事で置き換えれば、下心は０ではないと思います。
しかし、下心が１に対して、純粋に仲良くしたいと思う気持ちが10だと思います。
とくに、既婚者でそれなりの歳になると、若い女性とお話ができるだけ楽しくて仕方ないと思います。
それは下心もあり、親心の邦楽強くあると思います。

個人的には、寂しいおじさんのお誘いだと思って、たまには付き合ってあげて欲しいなーって思います。

かと言って、二人きりで飲みに行くのは、確かにそういうトラブルの基であります。
しかし、あなたが毅然とした態度でいれば、間違いはないと思います。
相手が露骨にそういう態度を取ってきた時点で、然るべき人に報告相談すれば良いかと思います。

Answer 3

この間、会社の人に見られてしまって
何もないのに説明に大変でした。
変な誤解はお互いにすごく迷惑だと思うので
今後は二人で出かけるのはやめたいです。

という風に言ってはどうですか？