来年度の4月から保育園の入園を希望しています。

Question

来年度の4月から保育園の入園を希望しています。もともとアルバイトをしていたところがあり、そこに復職するのですが、雇用保険の支払いをしていないので育休明け扱いにならないかもと言われてしまいました。
働いてる期間は一年未満なので育休手当はもらっていません。
就労証明書には、就労中育休明け復帰と記載してあげると言われたのですが、雇用保険を支払っていないことは保険センターにはバレないのでしょうか？？
私自身これの支払いがいることを知らず今からの支払いの手続きだと間に合わないと言われました。
決して払いたくないとかではないです。
保育園激戦区のためフルタイム育休明けでないとなかなか入るのが難しいのですが、雇用保険の部分が引っかかっています。
無知ですみません、分かる方いらっしゃれば教えてください！

Answer 1

育休に雇用保険の給付金の有無は関係ないと思いますし（会社が育休とすれば育休です）、保育科とハローワークは別に連携していないので雇用保険のことは確認しないと思いますよ。
会社に育休証明書を書いてもらえば済むと思います。
自治体によって書式は違うと思いますが、私は育児休業証明書を書いてもらい市に提出しました。
雇用保険の支払いをしていないとはどういうことでしょう？
雇用保険は会社が加入手続きをし給与天引きで保険料を徴集するものですから、会社の怠慢であってあなたのミスではありませんよ。