飲食店の店長です

Question

飲食店の店長です営業後のレジ締めをアルバイトに社員がいない状態で行うことがあります。

会社からの指示で、レジ締めをするアルバイトスタッフに誓約書を書かせる事になりました。
不正や、レジ金万引き行為の予防の為だと思うので理解できます。
住民票の提出も誓約書と同時にさせる事になっています。
いきすぎだと思いますが、まだ理解できます、

しかしそれと同時に、戸籍謄本の提出もさせます。
異常だと思います。
アルバイトスタッフからも抵抗があります。

アルバイトスタッフにそこまで求める職場はあるのでしょうか。

Answer 1

私はコンビニ夜勤もしましたし、普通に小売店でも締めの業務をアルバイトでやったこともあります。

基本的に売上の管理は本社が行うのでしょうから、アルバイトさんがレジを締めたからといっても、普通に社員が締めるのと大差無いはずです。

確かにレジマイナスや事故伝の処理、金券の保管といった部分では多少の不安はあるかもしれませんが、万引きだの不正だのと疑い出したら、正社員でもそうした犯罪を犯して懲戒免職になる輩も居るくらいなので、店は全く立ち行かないでしょうね。

私もいろいろな職場の噂や経験は聞きますが、警察官採用試験じゃあるまいし、戸籍謄本まで提出させる職場は聞いたことはないです。

Answer 2

私も飲食店責任者の経験ありますが、そんなことさせるなら【戸籍抄本提出】アルバイトみなレジ締め拒否しないですかね。レジ締めがアルバイトにとって魅力的な仕事ならやりますが。