今の日本の女ってさ学生のころはチヤホヤされて 昔のように女らしさを押し付けられる事もなくバイト探せば楽な仕事は女しか採らないし 力仕事は当然免除されて 社会に出るときにはアファーマティブ採用で 公務員なら女優先採用で パン職なら楽に有名企業入り出来て 一生働くつもりもないから 残業は女だからと断って 転勤は女だからと断って 定時に帰って合コン買い物 上司に叱られれば泣けばいいし 気に入らない男はセクハラで訴えて 仕事がうまく行かなくても男社会だからと言い訳して 出世出来なけりゃ女性差別と騒げばいいし しんどい時には生理休暇 育児休暇もたっぷりとって キリのいいところで結婚退職して 家事育児は平等に分担で 夫の財布はしっかり握って 自分はレストランでランチ食って 夫が気に入らなきゃ離婚して慰謝料とって 私は耐えてきたと抜かす この世の中は女尊男卑では?
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学生のころ(若いころ)はチヤホヤして、楽な仕事・パン職?(安い仕事)は女性を採って、残業、転勤するような責任ある仕事および仕事に対する教育は男性にやらせる。 キリのいいところで、結婚(出産)退職させて、居座る社員には、いきなり男性と同様の仕事を教育なしに与え、なにか質問しようもんならおばさんは、仕事をやりたがらないと決め付ける。しかし、都合のいい雑用は女性陣に押し付け、嫌われたくないから、若い女性に言わせるのは女性同士でってことで、女性同士でもめさせる。 なんだかなんだいって、男性のみなさんが、決定してきたことなんですよ。男性と思われる質問者さんは、なぜ弱い立場(採用される立場の女性という意味です。)をたたいているのかな?そう思うなら、まず先に、同僚以上の男性達に、物申せば?
それも男の定めと割り切れれば一人前の男では? 今に限った事ではないが、それなりの企業では、『総合職』と『一般職』で分けていますよ。(有名企業入りできてとあるので、それなりの会社前提で話します。) 『一般職』では総合職に比べ当然仕事内容の分だけ給料にも差がありますし、昇進も格段に差があります。そんな事は上司であれば把握していなければいけないことで、仕事の割り振りもそれなりに考えて行動しているはず。 家庭のことについてはそれぞれの家庭によりきりなので何ともいえませんが、その女性と結婚すると決めたのは『貴方』ですよ。それをそんな風に言うのは貴方の見る目を疑います。 ちなみに離婚して慰謝料に関しては話し合いの上で『慰謝料なし』にすることも可能です。養育費については当然真剣問題があるので逃れることは出来ませんけどね。
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