回答（2件）
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契約が週20時間以上、31日以上の契約なら、雇用保険加入 上記の場合、週1日の出勤の週があっても支払う事になる 只、週1日の出勤が、常態になっているのなら、契約を変更して 雇用保険から抜ける手続きをする必要がある 契約が週1日の契約なら、雇用保険の加入はありません 最初の契約がどうなっているかによります
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雇用加入条件には国で定めた条件があります 本人の意思ではありません 週一勤務は対象外です https://mybestjob.jp/shufu/part-koyohoken-joken.html 参考までに
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